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珙县劳工仲裁推荐文章
员工请病假需要公司批准吗?
鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位,因此医生开具的病假单是员工休病假的唯一依据。实践中,用人单位为了管理需要,通常要求员工履行一定的请假手续,并且要求提交病假单、病例、缴费凭证等材料,但是这些只是员工向公司履行告知义务的证明文件,公司也仅仅是形式审核,并不是批准。
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2024-07-03
北京市女职工产假规定是什么?
1)北京市女职工的基本产假为90天;(2)难产的,增加产假15天,即105天;(3)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;(4)晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,不休奖励假的,单位应当支付女职工一个月的基本工资予以奖励。
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2024-07-03
雇佣关系是否适用工伤?
雇佣关系是不适用于工伤的。但是如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织。
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2024-07-03
人社公务员工资工龄认定是怎样的
1、一般工龄:一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。2、连续工龄:指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之。
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2024-07-03
企业裁员补偿金要交税吗
因裁员而获得的补偿金也是要交税的,不过,根据员工的实际情况,国家税务总局也出台了一些关于个人所得税减免的相关规定。如果在裁员的时候,员工获得的一次性补偿收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分是不需要交个人所得税的,超过的部分才需要交税。
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2024-07-03
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被无故辞退,可不可以仲裁老板
[律师回复] 可以的,做了多久了,有合同
赵子健等
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没签劳动合同 可以仲裁赔偿吗
[律师回复] 浙江丰积信律师事务所专业承办工劳动纠纷,二倍工资
浙江丰积...等
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一般醉驾未裁决要多久结案?
[律师回复] 具体情况可以详细沟通的
上海市华...
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公司只签订了全日制合同未购买保险可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 公司只签订了全日制合同未购买保险,员工完全有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时,请遵循法定的申请流程,并准备好相关证据材料。在实际操作中,建议咨询专业的法律人士确保合法性和顺利性。
安翠红等
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仲裁裁决书收到后 不服裁决 向法院提起诉讼
[律师回复] 如果是劳动仲裁,可以向法院起诉。如果是一裁终局的,可以向中级人民法院申请撤销仲裁
高枫等
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