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广安私人雇佣关系工资纠纷推荐文章
遗产纠纷起诉费怎么收费
在民事诉讼中,遗产继承案件的诉讼费先由原告预付,判决后由败诉方承担。若双方均有责任,则按比例分担。离婚案件的诉讼费为50元至300元不等,涉及财产分割的,20万元以下不收费,超过部分按0.5%交纳。
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2024-06-05
遗产继承
公司侵犯专利会执行股东私人财产吗
在知识产权侵权诉讼中,常将公司股东列为共同被告。若法院认定股东参与侵权,需与公司共同承担连带责任。这种做法虽强化了对受害方的保障,却也让股东面临个人财产安全的威胁。那么,什么情况下股东需承担连带责任?本文将深入探讨。除了股东,法定代表人、实际控制人、监事及股东亲属等也可能需承担连带责任。
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2024-06-05
公司经营纠纷
直系亲属关系证明要到哪里开具?
1、通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系,需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴,可以据此作为直系亲属关系证明。2、到派出所开证明。派出所查阅户籍底档的相关记录,然后出具证明,不过派出所的证明一般不会给开具。
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2024-06-05
个人私自使用消防水判多久?
私自使用消防水判十五天以下拘留。消防设施属于公共设施,如果个人擅自使用消防用水,会被公安机关给予治安处罚,在罚款的同时,可以根据情况决定是否拘留。如果使用消防设施情节严重,还可能构成盗窃罪,这样性质就严重很多。
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2024-06-05
信托合同纠纷该如何解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与信托合同纠纷该如何解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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2023-08-11
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广安私人雇佣关系工资纠纷问答推荐
未经允许私自拆掉邻居的围墙故意毁坏财物罪吗
[律师回复] 解析:被告人依据法律法规判定为犯下故意毁坏财物罪行,即蓄意破坏或损毁公共或私人财产,且所涉及的财产价值在一定标准以上或存在其他严重情节的犯罪行为。倘若被告人有意窃取并擅自拆除他人的围墙,且情节严重者,便可被认定为故意毁坏财物罪,根据相关法律规定,其应承担的刑事责任包括:判处三年以下有期徒刑、拘役或处罚金等。法律依据:《刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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故意伤害罪私了怎么提起
[律师回复] 解析:1、针对因伤情造成受害者轻微损伤的情况,由于尚未达到犯罪的程度,故可以选择进行私人解决。这是因为,当涉及到轻微的伤害行为时,并不构成犯罪事实,故此情况下通常可采取私下调解的方式来处理。2、然而,对于故意实施伤害且导致他人受伤的情况,根据相关法律法规,公安机关将对此类事件进行立案侦查,同时由检察机关代表国家提起公诉。在此种情况下,一般来说是无法通过私下协商解决问题的。3、依据我国《刑事诉讼法》的明确规定,若有确凿证据证明的轻微刑事案件,则属于自诉案件范畴。在自诉案件中,我们鼓励当事人之间进行和解,因此,只要原告方愿意主动撤回起诉,那么被告方便无需承担相应的法律责任。在实际操作过程中,如果确实是轻伤级别,一般情况下,只要双方能够达成赔偿协议并且得到有效履行,那么通常情况下是不会被判处刑罚的。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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偷偷在邻居门口录音发到网上侵犯个人隐私吗
[律师回复] 解析:在未经允许的情况下,擅自录制他人的语音信息是一种严重违法的行为。这种不道德的行径不仅违反了对受害者隐私权的尊重与保护,同时也需要行为人履行相应的民事赔偿责任。按照中国的相关法律法规,除非获得法律明文许可或得到权利人的明确批准,否则任何机构及个人均不得进行录音、窥探、偷听以及公开他人的私人活动。法律依据:《民法典》第一百一十一条自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。第一千零三十条民事主体与征信机构等信用信息处理者之间的关系,适用本编有关个人信息保护的规定和其他法律、行政法规的有关规定。第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
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认定劳动关系的三要素是什么
[律师回复] 解析:在判断是否存在劳动关系时,必须满足以下三个基本要素:首先,劳资双方须存在明确的管理和被管理关系;其次,雇主需要按照约定向员工支付相应的劳动薪酬;最后,雇主要对员工提供必要的劳动条件并合理地安排其工作内容。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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行政行为利害关系如何界定
[律师回复] 解析:在探究行政复议法与行政诉讼法中有关“法律上利害关系”这一关键条款时,我们不难发现其对行政纠纷案件审判过程中的重要性不可忽视。而要真正把握好“法律上利害关系”的实质内涵,则需要明晰以下三个关键点:1.首先,我们必须明确,行政相对方并不仅仅局限于传统意义上的行政相对人,还应当涵盖那些因行政行为产生直接或间接影响的其他利害关系人。例如,财产共有者、继承人、相邻权人以及实际使用者等等。2.其次,我们需要认识到,行政行为的存在必然会对相关主体的权益产生影响。也就是说,当某项行政行为涉及到特定对象时,该对象的权益就可能会受到影响。例如,当规划部门对某片区域的土地进行重新规划并颁发相应许可证后,由于新的规划方案可能会改变原有房屋的使用环境,从而使得原房屋所有者的权益受到损害,那么,原房屋所有者便与该规划许可行为存在着法律上的利害关系。3.最后,我们还需关注到,当事人所主张的权利与行政行为之间必须存在着直接的因果关系。也就是说,当事人的权利之所以会受到损害,必须是由行政行为直接导致的。换言之,若非行政行为的出现,当事人的权利本不应遭受任何实际影响。综上所述,只有在全面考虑以上三个要素之后,我们才能够准确地判断出当事人是否与被诉行政行为存在法律上的利害关系。法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织,有权提起诉讼。
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