广德县疫情劳动仲裁律师
刘生高律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、劳动工伤
4.9分
执业:
5年
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劳动法规定试用期多久时间
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。
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2024-06-27
劳动法规定休病假条件是什么?
劳动法规定休病假条件是什么在国家的法律上没有明确的规定,但对于休病假只要有病假条,而且还有医院出示的病假证明材料,那么就可以依法的请假期,对于劳动者的医疗期也会根据工作的年限来进行确定。
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2024-06-27
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-06-27
机动车牌照怎么过户手续
个人对个人:1、卖方个人身份证原件,需复印。2、买方个人身份证原件,需复印。3、车辆原始购置发票或上次过户发票,可以是复印件。4、过户车辆的机动车登记证书,需复印。5、车辆行驶证原件,需复印。6、北京市旧机动车买卖合同。
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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广德县疫情劳动仲裁问答推荐
如果48岁被裁员,然后在原单位工作了20年,出厂的话没有交五险一金,在50岁的时候能办理退休吗?
[律师回复] 你好,方便具体聊聊事情吗
李迎等
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您好,我劳动仲裁虽然赢了,但是赔偿不合理,我对法院提起民事一审,还有涉及刑事
[律师回复] 你好,具体是什么情况
李晓爽等
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没有签劳动合同去仲裁有用吗
[律师回复] 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有用
靳桢等
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没有劳动合同 没有提前申请离职 直接走了 申请劳动仲裁有用吗
[律师回复] 麻烦您再描述下具体情况,方便我们判断
王豆等
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劳动仲裁
[律师回复] 遇到法律问题,可以详细沟通
山东泰泉...等
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