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宣城疫情劳动仲裁推荐文章
不知情参与洗钱然后中途知道了算犯罪吗
洗钱参与者意识转变后,若无法证实其知情,通常不视为犯罪。判断知情与否不仅听其言,更观其行,依据普通成年人的常识与经验。若公司业务正当合法,员工执行任务时便不会犯罪。公安应在拘留24小时内审讯,若不当拘留,须立即释放并发证明。
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2024-06-20
刑事犯罪辩护
被迫解除劳动合同如何赔偿
因受迫解除劳动合同,若劳动者未提出恢复履行或合同已无法履行,用人单位应按法律规定支付两倍的经济补偿金。计算方式为:每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿。具体赔偿金额应根据实际情况确定,确保劳动者权益得到合理保障。
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2024-06-20
劳动合同
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-20
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-20
个人情况说明书格式怎么写?
1、基本信息:姓名、年龄等信息,自己的工作情况,活动情况,兴趣爱好等等。2、事件内容是什么。3、其他方面需要说明的问题。4、签上日期。
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2024-06-20
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宣城疫情劳动仲裁问答推荐
在职人员犯了强奸罪会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:犯本罪的组织者或参与者将被判处三至十年不等的有期徒刑;而对尚未满14岁的女性强行施暴者,其行为将被视为强奸罪,并依法予以严厉惩治和惩罚。若该犯罪行为严格按照法律规定来衡量,则将被判处十年以上的有期徒刑、终身监禁乃至死刑。具体而言,符合以下任一条件的强奸妇女和幼女者,将会面临更为严重的刑事责任:(一)实施强奸妇女、奸淫幼女行为时情节极其恶劣的;(二)实施强奸妇女、奸淫幼女行为涉及人数众多的;(三)在公共场合公开进行强奸妇女行为的;(四)两人及以上共同实施轮奸行为的;(五)导致受害人身心受到严重伤害、死亡或者引发其他严重社会问题的。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上轮奸的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图新北...
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名律师已解答
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仲裁案件是否可以取保候审
[律师回复] 解析:是可行的。只要满足法定的取保候审条件,法院将根据实际情况酌情考虑并依法予以批准。只要符合相关规定,便可获得取保候审的许可。以下几种情形通常被视为具备取保候审的资格:可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人;可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会对社会造成危害的被告人;患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审也不会对社会产生危害的被告人;在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的被告人。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图济宁
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交通肇事罪可以仲裁么
[律师回复] 解析:在交通事故事件发生之后,当事双方均有权依据互相之间所达成的仲裁协议,针对由于此次交通事故所引发的侵权损害赔偿问题,向事先明确约定的仲裁机构提出申请,由该仲裁机构以仲裁方式为双方提供了解决纷争的途径和方案。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十四条当事人对交通事故损害赔偿有争议,各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的,应当在收到交通事故认定书之日起10日内提出书面调解申请。对交通事故致死的,调解从办理丧葬事宜结束之日起开始;对交通事故致伤的,调解从治疗终结或者定残之日起开始;对交通事故造成财产损失的,调解从确定损失之日起开始。第九十六条对交通事故损害赔偿的争议,当事人向人民法院提起民事诉讼的,公安机关交通管理部门不再受理调解申请。公安机关交通管理部门调解期间,当事人向人民法院提起民事诉讼的,调解终止。
律图铜仁
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劳动仲裁
[律师回复] 劳动仲裁,具体你可以咨询我
姬延峰等
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我是做销售,公司督导以销售不好,在合同期内,口头辞退,还微信告知期限交接工作,我可以劳动仲裁吗
[律师回复] 您好,公司存在违法解除行为的话,可以进行劳动仲裁。
吴中等
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