广汉市劳资关系律师
肖代利律师
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擅长: 合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷
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373人
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6年
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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-10-01
劳动仲裁赔偿金扣税怎么算
在法律规定的范围内,劳动仲裁中的赔偿金一般是不用缴纳个人所得税的。如果离职经济补偿没有超过当地上年平均工资的三倍,那么就不需要缴纳个税;如果超过了,超出的部分不会被纳入当年的综合所得中,而是会按照综合税制表单独计税。这样的规定保证了税收的公平和合理。
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2024-10-01
劳动仲裁
怎么计算退休工资
1、个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。2、基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设:当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25年乘1%乘6000元=1500元/月。
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2024-10-01
劳动合同续签变更条款有哪些
在劳动合同续签时,工作内容、地点、时间、报酬和福利等条款可能会发生变化。在这种情况下,需要遵循平等、自愿、协商一致的原则。具体来说,如果要调整劳动报酬,必须明确新的薪资标准和发放方式,以确保双方的权益清晰明确,没有歧义。
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2024-10-01
劳动合同
对节假日加班时间劳动法如何规定
对节假日加班时间的规定是,节假日属于法定带薪休假,无论在节假日工作了几个小时都算加班,平时的工作时间内延长加班的时间一般不能超过一个小时,有特殊原因的,可以最多延长三个小时的加班时间,每个月延长的工作时间是不能超过36个小时的。
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2024-10-01
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