广陵区劳动保障仲裁律师
抱歉,没有找到相关律师
广陵区劳动保障仲裁推荐文章
劳动法带薪病假天数是多少?
劳动法带薪病假天数要根据职工实际的工作年限来确定的,工作年限在5年以下的医疗期为3个月,5年以上的为6个月,实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月。
10w+
浏览
2024-06-22
农村一次性缴纳养老保险的政策有哪些
1、灵活就业人员、城镇个体工商户,停止缴费,达到法定退休年龄,缴费不满15年的,可以补足社会养老保险。2、老固定劳动合同工,包括长期临时工在计划中,临时工在城市户籍,以及那些没有参保或者停止缴费的,可以补养老保险。3、被开除、未经公共服务被释放、出名的人,未参保或者中断缴费的,可以补足社会养老保险。
10w+
浏览
2024-06-22
退休时社保没交满15年怎么办
如果到了国家规定的法定退休年龄,社保累计缴费年限不足15年的,按照规定退休后是不能按月领取养老金的。遇到这种情况一般有三种方法解决:1、办理延迟退休,继续缴纳社保至缴费满15年,而后就可以按月领取养老金。2、将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。3、一次性补缴社保满15年。
10w+
浏览
2024-06-22
医保报销是怎么报销的?
医保报销,购药、门诊和住院适用不同的医保报销规定。购药时,持卡人去医保定点机构买药,费用走个人账户;去门诊看病,保存好诊断证明、病历、报告单、收费单据等原件,去当地社保机构办理报销;住院时,先交存一定押金,出院时根据医保报销比例进行款项结算,多退少补。
10w+
浏览
2024-06-22
离职后多久才能去领失业保险金?
离职后立马就可以领取失业保险金,只要办理了失业保险金领取手续。失业人员一般两个月内去办理失业保险金领取手续,办理完手续后就能去领失业保险金了,如果员工超出两个月都没有去社会保险经办机构进行失业登记,办理手续的,那么就视为放弃领取失业保险金。
10w+
浏览
2024-06-22
查看全部知识
广陵区劳动保障仲裁问答推荐
劳动仲裁被驳回后双方又和解合法吗
[律师回复] 解析:关于劳动争议的和解事宜,应在劳动仲裁机构进行正式仲裁之前展开,因为若仲裁裁决已经做出,则通常情况下再行和解便失去其原本的价值及意义。若发生劳动争议,劳动者有权选择与用人单位协商解决,或寻求工会或其他第三方人士的协助,共同与用人单位协商以达成和解协定。对于因劳动争议引起的纠纷,当事人如拒绝协商、协商无法达成共识,甚至达成和解协定之后未能有效履行的情况,均可依法向调解组织提出调解请求;同样地,如果不愿意接受调解、调解未果或是达成调解协议后未得到执行的,亦可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对于仲裁裁决结果不满的,除了法律另有规定的情形之外,还可以向人民法院提起诉讼。当当事人申请劳动争议仲裁之后,他们仍享有自行和解的权利。只要达成和解协议,便可以撤回仲裁申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
律图东丽...
1
名律师已解答
获取解答>
欠网贷景德镇仲裁委员会仲裁该如何应对
[律师回复] 解析:1.请注意,仲裁并不等同于执行。在完成仲裁程序之后,必须拿着仲裁裁决书前往法院进行申请,方能启动强制执行程序。在法院受理相关案件之后,将会向您发送相应通知,对于仲裁程序存在异议者,可依法提出抗辩。若仲裁过程中并未通知到您,亦未进行任何调解工作,即便法院启动了执行程序,也仅限于本金及合法利息部分。同时,仲裁亦有其时效性,仲裁机构本质上是一种商业组织,只需在司法部门进行备案即可开展业务,全国范围内此类机构数量众多。2.根据现行法律法规,若一份仲裁协议以符合法律规定的电子形式呈现,且签署人所使用的电子签名满足法定或当事人约定的可靠性要求,则该仲裁协议将被视为与传统纸质仲裁协议具有同等的法律效力。法律依据:《民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。
律图津南...
1
名律师已解答
获取解答>
社会保险属不属于劳动仲裁范围
[律师回复] 解析:涉及到社会保险范畴内的纠纷一概归属于劳动仲裁范畴。对于由社会保险引发的各类争议,其主要来源往往是由于工作时间、休息与休假、社会保险、福利待遇、培训发展以及劳动保护等方面而产生的问题。在这种情况下,当事人有权依法向相关部门提出劳动仲裁申请以维护自身权益。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
律图梧州
1
名律师已解答
获取解答>
劳动仲裁提交材料快半年未受理怎么办
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规之明确规定,在劳动仲裁机构对于特定案件作出不予受理的决定时,应该以书面形式向案件的当事人发放"不予受理通知书"。之后,当事人可以凭借这份通知书直接向当地的人民法院提出诉讼请求。此外,如果劳动仲裁机关未能及时地、按照法定程序发出不予受理通知,或逾期仍未做出处理决定,那么当事人也有权就此劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
律图汉中
1
名律师已解答
获取解答>
劳动仲裁立案60天了还没开庭可以催促吗
[律师回复] 解析:您有权请求加速审理程序,争取在最短时间内得到合理解决。根据我国法律规定,劳动仲裁机关接到仲裁申请后,有责任在接下来的45个自然日内完成案件的审理工作。然而,若因案件情况复杂而需要延迟处理,经审批通过后,可将此期限适当延长15个自然日。若仲裁机构在上述规定的期限内未能做出仲裁裁决书,那么涉案双方都有权依法向当地法院提起诉讼,以此来解决这场劳动争议。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
律图黄山
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
南京劳动保障仲裁律师
苏州劳动保障仲裁律师
无锡劳动保障仲裁律师
常州劳动保障仲裁律师
南通劳动保障仲裁律师
镇江劳动保障仲裁律师
扬州劳动保障仲裁律师
泰州劳动保障仲裁律师
徐州劳动保障仲裁律师
盐城劳动保障仲裁律师
淮安劳动保障仲裁律师
连云港劳动保障仲裁律师
宿迁劳动保障仲裁律师
沭阳劳动保障仲裁律师
邗江区劳动保障仲裁律师
江都区劳动保障仲裁律师
仪征市劳动保障仲裁律师
高邮市劳动保障仲裁律师
宝应县劳动保障仲裁律师
找广陵区专业劳动保障仲裁律师就上律图,我们为您提供2024年广陵区专职劳动保障仲裁律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
广陵区律师
>
广陵区劳动保障仲裁律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选