[律师回复] 1. 借车后未经同意抵押，可能触犯侵占罪。侵占罪就是以非法占有为目的，把帮人保管的财物占为己有，数额大还不还。2. 借车人有保管和按时归还的义务，擅自抵押让车主难拿回车辆，符合“非法占为己有”。达到数额标准且拒不退还，就可能犯罪。3. 实际中要综合考虑情况。车主可先让借车人赎回，对方拒绝的话，收集证据报警或起诉维权。

[律师回复] 1. 侵占罪指以非法占有为目的，把代为保管财物、遗忘物或埋藏物占为己有，数额较大还拒不交还。侵占65万属数额巨大。2. 按刑法，侵占数额较大且拒不退还，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或情节严重，处二到五年有期徒刑并处罚金。3. 侵占罪需被害人向法院自诉。量刑会结合案情，如动机、手段、退赔情况、被害人谅解等，由法院判决。

[律师回复] 1. 侵犯公民个人信息获利6万元，通常算“情节特别严重”。依刑法，这种情况处三年以上七年以下有期徒刑，还要交罚金。2. “情节特别严重”不只是看获利，还要结合信息类型、数量和后果判断。若获利6万但有其他情节较轻情形，可能不算“情节特别严重”，会处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金。3. 遇到这类案件，建议及时找律师咨询或委托处理。

[律师回复] 医疗纠纷四级伤残赔偿项目如下：1. 医疗费按实际费用算。2. 误工费：有固定收入按实际减少收入计；无固定收入按近三年平均收入算。3. 住院伙食补助费按当地机关人员出差补助标准算。4. 残疾生活补助费：按事故地年平均生活费计，四级赔30年，60岁以上不超15年，70岁以上不超5年。此外，还有陪护、残疾用具等费用，具体依《民法典》及相关解释定。

[律师回复] 1. 私营企业通常不能随意扣员工工资，法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。不过，员工个人原因致单位损失，可按合同约定从工资扣钱赔偿，但每月扣除不超当月工资20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资。员工请事假等，单位可减发对应工资。2. 企业无正当理由扣工资，员工可先协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。