在北京公司给新增人员办理社保的流程是，携带已经备案过的录用人员登记备案花名册，工资发放表，职工社会保险花名册等相关材料到当地的税务机关给职工缴税即可，假如该员工之前就参加过社会保险，用人单位办理续保即可。

凡是符合关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。

公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的工资，抚恤金是40个月的本人工资。根据我们国家相关政策当中明确的规定，一次性抚恤金，在进行发放的时候是有一定的标准的。

年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工，凡连续工作1年以上，可享带薪年休假。

在我国病假1天扣工资的规定：一般情况下请病假公司不应该扣工资的。如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。在我国《劳动法》中规定单位员工请病假，《劳动法》规定是用人单位应当支付病假工资的。