1、病假工资计算基数 1其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资。2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高。3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。病假工资的系数：1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小。

就是法定节假日加班支付三倍工资。《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

解除无固定期限劳动合同有几种情况哦。协商解除呢，就是双方商量好了，都同意解除合同啦。像劳动者严重违反单位规章制度呀，这就是法定解除的一种情况呢。而用人单位单方解除呢，得有合理的理由，还得按照法定程序来，比如得提前通知工会啥的。总之呀，不管哪种解除方式，都得保证程序合法，理由得足够充分，这样才不会出问题呢。

通常来讲，暑假工离职后，用人单位得赶紧把工资结清。就算暑假工没签合同，只要他付出了劳动，就有权利拿到应得的报酬。要是用人单位故意拖着不发或者就是不给，那可就不合法啦。我建议你跟用人单位好好商量商量，要是商量不好呢，就可以去劳动监察部门投诉他们。这样能保障咱暑假工的合法权益，别让自己的辛苦白费啦。

外地户口想要办理居住证明必须在本地有合法的居住地，在本地有稳定的工作，在单位交纳社会保险6个月以上，且在本地居住6个月以上，携带本人的身份证，近期的照片，租房合同办理手续即可。