1、每次收入不足4000元的：应纳税额=(每次收入额-800)乘20% 2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额乘(1-20%)乘20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额乘(1-20)乘适用税率-速算扣除数，超过20000-50000的部分，税率30%。

结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。

申请工伤劳动仲裁索赔，得先备好材料哦。像能表明劳动关系的证据得准备好，像劳动合同啦、工资发放记录之类的，还有工伤认定决定书和医疗诊断证明也不能少。接着把仲裁申请书交到有管辖权的劳动仲裁委员会。仲裁的时候呢，得把工伤的情况讲清楚，赔偿的要求和依据也得说明白。通常赔偿项目有医疗费、护理费、停工留薪期工资、伤残补助金等等。这些都准备好，就能更好地为自己争取应得的赔偿啦。

劳动者解除劳动合同拿到经济补偿金时，个税申报有特别规定哦。要是补偿金低于上年职工平均工资的三倍，那就不用交税啦；要是超过了，超出的部分得单独算税费，然后并入综合所得表。要是补偿金没超过限额，就不用特意去申报缴税啦；要是超过了，就得仔细地填写申报资料，按照税务的要求把该办的手续都办好。

劳动合同工作内容应当注明劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等等情况，劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。