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企业注销的债权债务如何处理?
公司注销前应成立清算组(由公司股东组成),专门处理公司的债权债务,而不是等到注销后再处理。如果资不抵债,应进行破产清算程序。如果资产足够偿还债务,一般清算组可用公司资产偿还债务,并分配公司债权。
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2024-06-06
新公司税务办理流程是怎样的
新公司自领取营业执照之日起三十日内,持有关证件,向当地税务机关申报办理税务登记。具体流程如下:1、领表、填表、报送税务登记表。2、报送资料:1、营业执照副本及复印件。2、企业法人代表身份证及复印件。3、全国组织机构统一代码证副本及复印件。
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2024-06-06
新入职公务员工资工龄怎么计算?
每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
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2024-06-06
交警大队调取对方信息合法吗
根据相关法规,交通警察有权查询个人身份资料,但需基于合理且恰当的原因,并严格遵守个人隐私保护原则,妥善保管信息。人民法院、人民检察院及公安机构也有权依法获取和收集证据,但同样需遵守法律规定,确保程序公正,契合法定目的和程序。这些措施旨在保障个人信息的安全和司法程序的公正性。
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2024-06-06
交通事故处理
签订信息服务合同注意事项有哪些?
1、核实确认对方当事人的主体资格 2、合同形式:3、合同的必备条款要具体、明确:1、当事人名称须真实、一致。2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确。3、注意验收方法、程序和时间。
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2024-06-06
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广元双务合同纠纷问答推荐
职务侵占罪判决后还有赔偿吗
[律师回复] 解析:按照我国现行法规政策,在定罪量刑过程中,无论行为人是否主动退出赃款赃物,都将被视为可减轻处罚的考量因素之一,但具体的量刑程度仍需依据涉案金额及案件性质而定。尤其值得注意的是,对于涉及职务犯罪的罪犯而言,倘若他们能够提前主动退回被国家查获的违法所得,则这一举措对于消除其违法犯罪所带来的负面影响具有至关重要的意义,也会被视为他们具备真心悔过的主观意愿,进而成为法院在审判时能考虑为他们进行减轻刑罚的必要条件。另外,即使因犯职务侵占罪已经受到法庭的判决,被判定接受服刑的罪犯仍然有义务偿还曾经拖欠的款项,这并不意味着他们在刑事责任方面的担子已经结束后,他们在民事责任上的义务也随之消失。如果您对职务侵占罪判刑后退赔的具体内容或者标准等问题存在疑问,我们建议您寻求专业的法律咨询服务,例如华律网的律师团队,以获取更详细的解答和指导。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪金额会再提高吗
[律师回复] 解析:在现行的《中华人民共和国刑法》中,针对职务侵占行为的处罚标准并未对涉及到的数额做出明文规定。然而,根据最高人民法院发布的相关司法解释,对于构成数额较大情节的情形,设定了人民币五千至两万元之间的选择性区间;至于数额特别巨大的情节,则将十万元人民币定为起算点。值得注意的是,由于各地经济发展水平存在差异,相应的数额标准可能也有所区别。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工受工伤劳务公司没钱赔偿怎么办
[律师回复] 解析:当员工遭受工伤并未得到雇主提供的相应赔偿时,他们可采取以下几种方式来寻求法律保护:(1)员工与用人单位有能力在双方自愿的前提下进行协商解决,若协商达成一致意见,双方可签订一份相互认可的协议或合同,其中应详细规定赔偿内容;(2)若员工与用人单位未能就赔偿事宜达成共识,员工有权向劳动监督保障部门提出申诉,请求其介入处理此事;(3)员工还可以向劳动仲裁机构提交申请,要求启动劳动仲裁程序,以维护自身合法权益;(4)如果员工对劳动仲裁机构作出的裁决结果不满意,他们还有权向当地人民法院提起诉讼,以争取公正的判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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村长构成职务侵占罪吗怎么判
[律师回复] 解析:在法律层面,村干部本身是无法成为职务侵占罪的犯罪主体的。因为,职务侵占罪的行为人被明确界定为了特殊的当事人群体——即由公司,企业或者其他具备经济利益关系的单位所雇佣的工作人员才能够形成此种罪行。根据中国《刑法典》第二百七十一条的相关规定,这些工作人员如若通过其在职务范围内获得的有利条件进行犯罪活动,例如侵吞、窃取或以欺骗手段获取本单位的财产,且涉案金额达到一定标准的话,就会面临严厉的刑事惩罚,包括三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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45万职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:若有人员涉嫌职务侵占行为,涉案金额高达四十五万元,则属于数额较大范畴,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;倘若侵占总额超越百万元,将被认定为数额巨大。然而,如能主动全额退还赃款、获得受害方谅解,实现双方刑事和解的话,则有可能减轻基准刑罚达50%之多,并且有望宣告缓刑处理。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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