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广元劳务派遣员工劳动纠纷推荐文章
劳动法规定夜班工时工资怎么计算
劳动者获得超额薪酬补助正常工作时间不足,应遵循以下准则:雇主可安排周六或周日工作,但需提供充足休息并支付两倍薪酬;国家法定假日工作,应支付三倍薪酬;加班超八小时,应支付超时加班费。
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2024-11-01
工资福利
《劳动合同法》第36条可领失业金吗
《劳动合同法》第三十六条并没有关于失业险的相关法律规定,但当事人可以自行根据《社会保险法》第五章的规定对失业保险的相关问题进行核实。个人主动辞职的,不可以领取失业证;单位先提出,个人没有提交辞职报告的,协商一致解除劳动合同的,可以申请失业金。如果合同到期,公司关门等都可以申请失业金。
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2024-11-01
劳动法规定离职日期写当天还是第二天
离职日应自最后工作日次日起生效。通常情况下,劳动者在履行完辞呈后,用人单位有责任在预定时间内结算完毕该劳动者的薪酬并完成相关离职手续及社保帐户转移手续。鉴于劳动者需提前三十天向用人单位提交正式书面申请,所以所需写明的辞职当日提交时间,方能准确核算出最晚离职期限。
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2024-11-01
劳动关系
劳动争议仲裁委员会属于什么性质
关于仲裁委员会的性质,根据我国现行的《仲裁法》,该机构被确立为中华全国仲裁协会的团体会员,且后者属于具备独立法人资格的社会团体性质。因而可以推断出,我国的仲裁委员会与地球上大多数国家的仲裁机构在本质属性上并无二致,均属非政府性质的公正裁决专门机构。
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2024-11-01
劳动仲裁
有关物业与物业管理、业主大会与业主委员会的内容有哪些?
物业管理条例,第二章业主及业主大会。第七条业主在物业管理活动中,履行下列义务:1、遵守管理规约、业主大会议事规则。2、遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度。3、执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定。
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2024-11-01
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广元劳务派遣员工劳动纠纷问答推荐
员工裁员补偿标准是多少
[律师回复] 员工裁员补偿标准:按在本单位工作年限,满一年付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算;不满六个月付半个月工资。月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付,补偿年限最多十二年。
天水法务等
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债务纠纷起诉要多久开庭
[律师回复] 债权纠纷一般立案到开庭约需一至三月,视情况而定,如法院案件数和被告收到材料情况。如果案子问题小、有更多证据支撑,就能更快推动;否则就会滞后些。在过程中,法院会做一系列预备,如向被告发送申诉书、组织交换证据等。
律图巴彦...等
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派出所私了算案件吗
[律师回复] 派出所参与的“私了”行为能否构成案件,须视情况而定。对于小额民事纠纷或治安案件,在派出所调解后双方达成谅解,此类事件可能不会被视为正式案件。但若涉及到严重违法活动如刑事犯罪,那么无论在哪里进行何种形式的协商,都无法改变其案情本质,必须依法处理。
丽江法务等
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你好我想咨询一下医疗纠纷的问题
[律师回复] 有没有做鉴定,情况了解下
彭元芹等
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开车撞人了,驾驶员当时扔下车跑了,被撞人肋骨断了一根
[律师回复] 您好,您的案子处理的怎么样了?
钱宏艳等
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