光泽县职业病赔偿纠纷律师
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2024年病假工资发放标准是多少?
病假工资发放标准是病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。
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2024-06-07
领取失业金对以后有什么影响?
是否领取失业保险金、失业保险金标准多少与今后领取养老金无关。参保人员的养老金依据其缴费年限长短、个人账户储存额以及申领养老金手续时上年全市职工月平均工资等数据确定。职工失业后,按照规定领取失业保险金,在此期间,职工如果重新就业,则应停止领取失业保险金,并重新开始缴纳失业保险费,重新计算缴费时间。
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2024-06-07
如果投诉物业找哪个部门?
根据《物业管理条例》第四十八条规定,县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。1、可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉,这个部门是物业行业主管部门。2、投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式,尽量以书面方式提交。
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2024-06-07
工商局营业执照年检流程是什么?
1、进入网站(原中国工商注册网)。2、进入后选择您企业所属地区。3、进入工商企业年报系统。4、进入后登陆工商企业年报系统。5、进入年度报告在线填录系统。6、选择要报的年。7、开始填写企业基本信息。8、然后填写网站信息。9、填写股东信息。10、填写资产状况信息。11、按照提示填写完成,提交即可。
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2024-06-07
企业买断工龄怎么算补偿金
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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2024-06-07
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光泽县职业病赔偿纠纷问答推荐
股东属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:具体情况还需结合实际状况而定。若该股东在公司中兼任相应职位,且利用其职务之便实施了不当行为,那么这可能会被视为职务侵占犯罪;反之,则可能被认定为普通的侵占行为。要构成职务侵占罪,需要满足以下几个关键要素:首先,必须是利用自身职务上所享有的便利条件,这里所说的“利用职务上的便利”,是指滥用职权以及与职务相关的便利条件进行非法活动。其次,必须存在侵占的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图四川
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被告职务侵占罪会被拘留吗
[律师回复] 解析:在职务侵占犯罪的情况下,若满足拘留条件,则通常会进行拘留处理。职务侵占罪,即刑法第271条所规定的,是指企业、公司或其他经济实体中的工作人员,利用职务之便,将所在单位的财产非法据为己有的一种严重违法行为,其涉案金额需达到一定标准方可构成犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图潜江
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郑州职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》之相关规定,河南省对职务侵占罪的认定标准主要包括两个方面:首先,犯罪主体必须为公司、企业或其他组织中的工作人员;其次,其须利用职务便利实施违法违纪行为,即将本应归属本单位所有的财产非法占为己有且涉案金额需达到人民币三万元及以上。一旦行为人的行为被判定构成职务侵占罪,则通常会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被处以罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图合川...
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虚构离职时间会有什么后果
[律师回复] 解析:离职证明,是一份有力的文件,用以证实职工已然从原先供职的单位辞职,与该单位解除或终止了劳动关系。许多企业为了规避潜在的法律风险,往往会在雇佣新员工之前,提出提交离职证明这一条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位在分析核实后发现原告在求职过程中提供的离职证明为虚假材料,那么,可以认为该员工采取了欺诈、威胁等不正当手段,或者利用他人的困境,使得对方在违背其真实意愿的情况下签订或修改了劳动合同。在此种情况下,用人单位有权请求法院判定该劳动合同无效,并且无需向劳动者支付任何形式的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
律图佛山
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职务侵占罪四个要件有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的构成要素,主要由四个方面组成。其中,首先,本罪侵犯的客体必须是公私财物所有权中的公司、企业或者其他单位的财产所有权这一核心利益;其次,行为人必须利用其职务上所拥有的便利条件,实施了侵占本单位财物的行为,并且该行为的涉案金额必须达到法定的“数额较大”标准;再次,本罪的犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的在职员工;最后,从主观层面来看,行为人必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图崇明...
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