[律师回复] 解析：在涉及到明知是赃物的情况下，即便犯罪嫌疑人矢口否认或自称毫不知情，亦应被视为协助销赃之行为，进而有可能被判定犯下掩饰、隐瞒犯罪所得及犯罪所得收益的罪名。犯此罪行者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还需接受罚款的惩罚；倘若情节较为严重，可判处三至七年有期徒刑，并同时缴纳罚金。然而，如果犯罪嫌疑人实际上只是窝藏、转移、收购或销售了赃物，而确实对其来源一无所知的话，则不能被判定为犯罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十二条犯掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于事实上窝藏、转移、收购或者销售了赃物，但确不知情的，不构成犯罪。

[律师回复] 解析：“非法财物”这一概念，主要是指违法行为人在实施违法行为中所占据或控制的违禁物品以及相关的工具、物品等，但并不包含经过加工、生产后的产品以及进行经营活动所涉及到的商品。这些财物在特定情况下，可能原本属于违法行为人的合法财产，然而由于其被用于实施违法行为，因此便转变为了非法财产。例如，那些未依法取得烟草专卖生产企业许可证的企业，在未经授权的情况下进行生产活动时所使用的生产设备、工具、原材料以及掺杂掺假物品等，都可以视为“非法财物”。至于“违法所得”，则是指违法行为人通过实施违法行为所获取的经济利益。因此，在执行“没收违法所得”这一行政处罚措施时，必须要明确区分“非法财物”与“违法所得”之间的界限，以免出现错误的判断，导致行政执法的不当。法律依据：《行政处罚法》第五十三条除依法应当予以销毁的物品外，依法没收的非法财物必须按照国家规定公开拍卖或者按照国家有关规定处理。罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，必须全部上缴国库，任何行政机关或者个人不得以任何形式截留、私分或者变相私分；财政部门不得以任何形式向作出行政处罚决定的行政机关返还罚款、没收的违法所得或者返还没收非法财物的拍卖款项。

[律师回复] 解析：在法律范畴内，拾得遗失之物并不等同于盗窃行为。然而，若由此所获之物价值较高且未经原所有者同意擅自保留不返还，那么这便有可能违反了相关的刑事法律法规，被认定为侵占罪行。根据现行刑法法规之规定，对于代为他人保管的财物非法据为己有的行为，若涉及金额达到一定数额，且当事人拒绝归还给原所有者，即视为构成犯罪，将会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚；若涉案金额巨大，或者存在其他严重情节，则会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。此外，对于他人遗忘之物或埋藏之物非法占有并拒绝交还的情况，也应按照上述规定进行处罚。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：若员工在提前三十日向所在单位提交书面辞职通知后，到达约定离职日期时却遭到雇主拒绝批准其离开，那么，该名员工有权自行决定是否终止工作，同时也有权对公司提出请求，要求其协助本人办理离职手续。在此情况下，由于员工已经按照规定提前三十天以书面形式告知了用人单位自己的辞职意愿，所以当三十天期限届满之际，员工无需再获得公司的批准便可依法解除与用人单位之间的劳动关系。然而，倘若公司未能积极配合员工办理离职事宜，甚至以此为由克扣劳动者应得的薪资福利，抑或采取其他手段故意刁难劳动者，那么，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者选择通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：在此，我们需要明确的是，从开发商所宣布的交房之日起，便已开始计算物业费。值得注意的是，这一日期仅限于开发商交房的时间点。无论业户是否按时接收到房屋，均应从该日起开始缴纳物业费。以下五种情形下，物业费将自业主领取钥匙之时起开始计算：1.开发商销售的剩余房屋；2.由于开发商方面的原因导致交房日期延误的房屋；3.若房屋存在质量问题，且经过开发商确认需要进行维修，则可暂时推迟交房；4.如发生纠纷并进入法院审理阶段，需等待判决结果的房屋；5.在其他特殊情况下，开发商同意暂缓交房的房屋。在以上任何一种情况下，根据物业管理法规的相关规定，在业主领取钥匙之前，物业费用将由开发商承担。法律依据：《物业管理条例》第三十四条业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。