[律师回复] 解析：在刑事拘留期间，涉案人员由于无法正常参与工作，故其出勤状况往往将被视为缺席。具体的惩罚措施则需要根据各用人单位内部的规章制度进行严格遵照与执行，这其中可能包括扣除薪资、对绩效评估产生不利影响等等。然而，还需特别关注的是，依据我国相关法律法规，用人单位并不能以此为由单方面解除合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：倘若家眷遭受到了刑事拘留，一般情况下，其家属将收到由公安部门发布的拘留通知书。若未能收到此通知文件，可径自前往负责该案件的执法机构进行查询。在此过程中，公安部门有义务于拘留嫌疑人之后的二十四个小时之内，向被拘留者的家属发出通知，除非在无法联系到相关人员或可能对调查工作产生阻碍的特殊情况下。因此，保障家属的知情权乃是他们应享有的基本权益之一。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十三条公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 你好在公司上班多久说一下呢

[律师回复] 并非如此，不合理的要求可以直接拒绝。

[律师回复] 你好请问有什么法律问题