[律师回复] 根据您提供的情况，您工作一年多未签订劳动合同，但公司为您购买了社保，并在没有正当理由的情况下将您辞退。这种情况下，您可以要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。您可以先与公司协商，如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。同时，由于未签订书面劳动合同，您还可以要求公司支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的双倍工资差额。保留好所有能证明您与公司存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作邮件等，以便在仲裁或法律程序中使用。

[律师回复] 遇到银行卡资金无故减少，首先不要慌张。建议你立即联系银行客服，了解资金变动的具体原因。同时，可以要求银行提供账户交易明细，查看是否有异常交易发生。如果怀疑是盗刷，应尽快报警，并保留好相关证据，如交易通知、报警记录等，以便后续可能的法律诉讼。如果银行未能提供合理的解释，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 依据你治疗前的平均工资领取误工费。护理费是依据你实际聘请护理人员的费用。营养费是按每天20元计算。

[律师回复] 劳动合同不合法,当然没有法律效力

[律师回复] 无牌证农用拖拉机上路行驶属于违法行为，但这并不直接决定轿车在事故中的责任。交通事故责任的划分需要根据双方的行为和交通规定来判断。如果轿车驾驶员遵守了交通规则，而农用拖拉机驾驶员因无牌证等原因违反了交通规则，那么责任可能会倾向于农用拖拉机一方。但如果轿车驾驶员也有违法行为，比如超速、未保持安全距离等，那么轿车驾驶员也需要承担相应的责任。具体责任划分还需由交警部门根据事故现场情况和相关证据进行认定。如果对责任认定有异议，可以通过法律途径解决，比如请求交警部门调解或向法院提起诉讼。