谷城县违反职责辩护律师
任志豪律师
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擅长: 债权债务、合同事务、婚姻家庭
5.0分
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国内的护照换发多少钱?
护照收费标准首次申请200元/本,申请人申请获得护照后,资料登记页内容发生变化需要加注时,必须提交填写完整的《护照换发补发延期变更申请表》一份和一张符合要求的照片。加注收费20元。
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2024-05-29
监护人授权委托书范本是怎么写的
监护人授权委托书包含内容有监护人和被监护人、委托人的个人信息、指定委托监护的时间和地点、委托人签字及签订日期等。监护人因为一些原因暂时无法履行监护的义务,是可以委托他人来暂时代理履行监护的责任。
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2024-05-29
公司法高管兼职的规定有那些
对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的,则适用公司法的规定。 董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员,不得兼职与自己公司同类的业务,除非经过股东会同意。否则,所有相关收入归公司所有,造成公司损失的还应承担赔偿责任。
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2024-05-29
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-05-29
辞退通知书和离职证明区别有哪些?辞退通知和离职证明的法律规定有哪些?
其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
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2024-05-29
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谷城县违反职责辩护问答推荐
职务侵占罪117万怎么判
[律师回复] 解析:职务侵占罪通常会被判以三年以下的有期徒刑或拘役,并且同时需要承担罚金责任。若情节严重达到巨大标准者,应当面临三年以上、十年以下的有期徒刑之惩罚,并且仍然需缴纳罚金。至于犯罪金额特别庞大者,则可能要接受十年以上乃至无期徒刑的严厉制裁,同样也不能逃脱罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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虹口区诽谤罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:律师在行政诉讼领域发挥着至关重要的作用,他们巧妙地运用深厚的专业知识,坚决捍卫本方委托人的各项合法权益。在此基础上,依据深入细致的行政案件研究结果,律师还积极致力于维护法律得以准确执行,以及社会的公正与正义。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二条本法所称律师,是指依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。律师应当维护当事人合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义。第三条律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。律师依法执业受法律保护,任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
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公司构成职务侵占罪吗怎么判
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,公司本身并不具备成为职务侵占罪主体的资格。实际上,职务侵占罪的犯罪主体为特定类型的人,主要涵盖了各类公司、企业或其他单位内部的职员。在此类组织体系内,无论员工是否拥有国家公职人员的身份,只要他们借助自己的职务或工作便利,非法占有本单位的财产,即可按照贪污罪来进行定罪和量刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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中秋节不休息违法吗
[律师回复] 解析:依据我国现行法律法规,倘若贵司未能依照国家规定在中秋佳节期间给职员工提供相应的休息和休假权益,在未违反相关法律精神的前提下,可经由全员共同协商并达成一致意见,将该时段转为员工的工作时间,且针对额外的工作时长,贵司应严格按照法律规定,向员工支付与正常工作日相同水平的加班费,不可有任何强迫非自愿性质的加班行为,亦不能拖欠支付加班工资,否则即构成违规违法行为。参考《中华人民共和国劳动法》规定内容,法定节假日被强制安排进行工作的劳动者,其所应得到的酬劳不应低于他们日均工资标准的300%。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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职务侵占罪可否起诉
[律师回复] 解析:在职务侵占这一问题上,您可以选择向法院提起诉讼。若检察院不予立案或驳回起诉,但事实上构成了犯罪行为,那么受害方即可向法院提出自我举证。根据相关法律规定,公司、企业以及其他组织中的工作人员,凭借其职务之便,将本应归属于单位的财产非法据为己有,且金额达到一定数量后,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金。若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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