[律师回复] 解析：根据我国现行法律法规，对于治安违法行为的追究时效设定为六个月。若在此期间内未能被公安机关及时察觉到，便将不会再受到相应的行政处罚。值得注意的是，前述期限自违法行为发生之日起开始进行计算；若该行为存在连续或持续性的特点，则应自行为结束之日起开始计算。法律依据：《治安管理处罚法》第二十二条违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 解析：针对非国有公司与企业的职务侵占罪，其法律裁定的主要依据是行为，具体量刑标准如下：对于行为人的犯罪行为，将处于三年以下的有期徒刑或拘役的严厉制裁，同时还将面临罚金的惩罚。倘若行为人所侵犯的财产数额巨大，那么他将会受到更为严峻的惩处，可能被判处三至十年不等的有期徒刑，同时也需要承担罚金的责任。而如果行为人的犯罪行为涉及到的财产数额特别巨大，那么他将有可能被判处长达十年甚至于无期徒刑的严重后果，并且同样需要承担罚金的责任。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：虚构员工劳作关联骗取社会保障体系是非法且不道德的行为，会受到法律的严厉制裁。具体的法律惩戒措施包括但不限于以下几点：1.若有人通过伪造或捏造员工劳作关系的方法来申请领取社会保险福利津贴，那么相关的社会保险行政部门将会对涉案者进行罚款，罚款额度范围在涉案金额的一倍至三倍之间；2.如果有人已经通过虚构员工劳作关系的手法成功骗取了社会保险福利津贴，那么社会保险行政部门将会勒令其全额退回所骗取的款项，同时还会对其进行罚款，罚款额度范围在骗取金额的两倍至五倍之间；3.如果此类行为情节严重，甚至可能构成犯罪，那么相关责任人将会被依法追究刑事责任。法律依据：《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

[律师回复] 解析：在适用法律规定的缓刑制度时，如果行为人构成了职务侵占罪，那么需要符合特定的缓刑条件方可得到相应的宽恕或者减轻刑事处罚。这些条件主要包括如下几个方面：首先，对于那些被法院判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，才有可能获得缓刑的机会；其次，必须同时满足犯罪情节相对轻微、有明显的悔过自新之意、不再具有再次实施犯罪的风险以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响这四个基本条件。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：诊所持有超过保质期限的药品属违法行为，而对于违规使用此类药品的处罚则依据我国药品管理法中的明确规定，即依照销售劣药的罪名进行惩处。作为责任人需承担相应的法律后果：其中包括：第一，会被勒令没收该次违法生产、销售之药品及违法所得；第二，将面临违法生产、销售药品价值金额一倍以上至三倍以下的罚款；第三，若情节严重者，可能会被责令停产、停业整顿或撤销药品批准证明文件，甚至吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或《医疗机构制剂许可证》等重要证件；最后，如果构成犯罪，还将依法追究其刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。