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桂林订单合同纠纷推荐文章
合同到期年假未休怎么算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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2024-06-04
租房合同范本怎么写
出租人:承租人:经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年,时间为:3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意,不得将房屋转租第三人。如发生违法案件,承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜,由双方协商解决。出租人:承租人:年月日。
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2024-06-04
在我国劳动合同能签几个月吗
在用工关系相对复杂的大背景之下,企业想要健康发展在人事管理方面还是面对着比较巨大的挑战的。而频繁发生的劳资冲突其实当初是可以通过合同就有效的避免的,但有些职工是在看到活动以后约定的合作时间也就是几个月,所以会对劳动合同能签几个月吗这个问题产生疑惑,其实约定几个月的这种做法也并不违法,劳动法没有规定就不能签几个月的。
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2024-06-04
南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-06-04
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-04
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桂林订单合同纠纷问答推荐
你好,单位承担的社保现在也从自己工资中扣除,并且一月份开始五月分通知的我们。
[律师回复] 公司这样涉嫌违反劳动法的,可以提起劳动仲裁要求公司赔偿的
倪子淏等
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你好,与劳动者签订的劳动合同丢失了,现在想辞退这个员工,怎么做才没有风险?
[律师回复] 你好,签订协议,工资福利待遇结算清楚
钟晶等
3
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用人单位在劳动者不知情的情况下更改计件工资办法,变象降低工资
[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复,可以留言
章凯
1
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宅基地纠纷
[律师回复] 您好,这边需要详细了解宅基地的情况才能解答
陈平凡等
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自己要求老板结工资老板让在工资单上写合同已解老板也在上面签字了有放吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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