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劳动者的最低工资含加班工资吗
《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。
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2024-06-02
物业公司归哪个行政部门管
物业公司一般情况下都是归房管局管理的,根据《物业管理条例》的相关规定,县级以上地方人民政府的房地产行政主管部门负责对物业管理活动进行监督,司法实践中,对物业公司的管理监督,具体都是由房管局下属的物管科负责的。
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2024-06-02
劳动合同未约定工资标准是否有效
如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。
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2024-06-02
劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-06-02
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-02
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法院下达的裁定书有法律效率吗
[律师回复] 法院下达的裁定书有法律效率的
戴晓龙等
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我想问一下起诉状上的签名不是原告的,我也怀疑指纹也不是她的,因为我这里有她的签字和手印,我要怎么向法官陈述,能让法官驳回她的诉状
[律师回复] 如实提出你的怀疑即可
张志雨
1
名律师已解答
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被辞退月底离职,发现怀孕了,辞退原因是说已有人替代,但过程中还找我做相关的工作,是否可以仲裁要求公司继续履行合同呢。
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
天津港山...等
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名律师已解答
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你好原来的公司拖欠产前工资,少算产前工资和拖欠少算产假工资现在在仲裁
[律师回复] 你好,请问有什么可以帮您的
周泽方等
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我想问一下私人灯饰店裁员 是否可以拿裁员补偿金?
[律师回复] 您好,可以申请劳动仲裁
郭进等
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