今年五一放假五天时间，包括一天法定节假日和四天的双休日调休时间，我国法律上明确规定了五一的法定节假日是只有一天的，但一般是与临近的双休日一起休假，具体情况可以按照国务院的通知认定。

《劳动法》规定，平日加班为1.5倍工资，基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假。工龄20年以上的，可享受15天带薪年假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续订劳动合同。

企业拆迁补偿款不能直接支付至个人账户，应打入企业账户。这是法律和国际惯例的规定，以确保企业实际收到款项。城市改造中的房屋拆迁需对被拆迁者进行补偿，对象包括自然人和法人，方式有产权交易补偿、价格补偿及结合补偿。