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刑事案件起诉意见书怎么写?
1、写明犯罪嫌疑人与违法犯罪经历。2、说明犯罪内容,案件详细经过。3、根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,特将本案移送审查,依法起诉。4、结尾:此致×市人民检察院。
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2024-05-21
见证人员授权委托书的内容有哪些?
工程名称;建设单位;监理单位;施工单位;现授权委托以下见证人员对进场的建设工程材料按有关规定进行取样及送检全过程进行见证。姓名;见证人员亲笔签名;证书编号;见证单位;联系电话。备注:同时提供专业技术资格证书复印件并加盖单位公章。建设单位(盖章)年月日。
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2024-05-21
劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-05-21
专利申请书包括哪几部分
紧急避险是在必要情况下,以较小利益换取较大利益的行为,但严禁损害他人生命。避险行为必须针对实际危机,如自然、动物、疾病或非法侵犯等威胁。尽管避险行为保护的权益正当,但被损害的第三者权益同样重要。在合法权益受到严重威胁时,可牺牲另一项权益以维护其中一项,但需遵守法律规定。
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2024-05-21
专利
人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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2024-05-21
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贵州合伙协议书纠纷问答推荐
我想咨询网贷逾期协商免息
[律师回复] 你好,我们进一步详细沟通
周泽方等
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房檐超出宅基地纠纷要找律师吗
[律师回复] 解析:视具体情况而定:首先,应向县级或以上级别的人民政府土地管理部门或者直接向乡级人民政府提交书面申请。其次,双方当事人应出示各自提供的证据以及相关的法律依据以供审查。再者,相关工作人员将参与现场调研并采取必要的取证措施。接下来,会组织双方当事人进行调解,同时制作一份书面调解书。若在调解过程中未能达成共识,或者在调解书送达之前任何一方反悔,均可及时向土地管理部门提出异议,并上报至人民政府作出最终的裁决处理。法律依据:《中华人民共和国土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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律师提供虚假授权委托书是否违法
[律师回复] 解析:尽管律师有可能涉嫌伪造授权委托书,但这并不妨碍法官作出判决。值得注意的是,虽然授权委托书系虚假的,但判决本身仍然是合法有效的。根据相关法律法规,在行为人未持有代理权时,即刻进行了代理活动,如果未经被代理人授权或认可,此种代理行为将不对被代理人产生效力。换句话说,被代理人有权拒绝履行法院所做出的判决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三条法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。
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对交通事故处理有异议怎么投诉
[律师回复] 解析:若遇交通事故处理存有不当,当事人有权向当地公安机关的警务督察部门提出申诉或上诉至公安机关交通管理部门的上一级主管部门进行投诉;同时,还可选择向法院提起行政诉讼以寻求公正处理,亦或是向上一级人民政府提交行政复议请求予以解决。对于事故责任认定书或道路交通事故证明持有异议者,在收到相关文件后的第三个工作日内可提交书面复核申请以维护自身权益。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第一百零三条公安机关警务督察部门可以依法对公安机关交通管理部门及其交通警察处理道路交通事故工作进行现场督察,查处违纪违法行为。上级公安机关交通管理部门对下级公安机关交通管理部门处理道路交通事故工作进行监督,发现错误应当及时纠正,造成严重后果的,依纪依法追究有关人员的责任。
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没签劳务协议辞退有补偿吗
[律师回复] 解析:尚未签署劳务合同即遭解雇的情况下,用人单位在用工满一个自然月后仍未签订劳动合同时,应自满一个月的次日起向劳动者支付两倍工资。若用人单位违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未能与劳动者签订无固定期限劳动合同,则自应当签订无固定期限劳动合同之日起,每月需向劳动者支付双倍工资。倘若用人单位系违法解除劳动关系,劳动者还可要求其支付相应的赔偿金。依据相关法律法规,建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同。已经建立劳动关系但未同时签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。如用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同,则自用工之日起,双方的劳动关系正式确立。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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