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贵州妨害公务辩护词推荐文章
做兼职财务劳动关系吗?
兼职财务不算是劳动关系,双方之间不符合劳动关系特征,这种兼职应当算劳务关系。现在不少人在做本职工作的同时,给其它单位兼职做财务会计,这种是顾问式服务,双方之间也不会签署书面合同。如果是劳动关系,则这种兼职构成双重劳动关系。
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2024-06-04
不小心将护照丢失如何补办
丢失护照之后补办的流程是到当初办理护照的机构提出补办申请,按照该机构的要求在报刊上刊登自己的护照已经丢失并且作废,根据工作人员的提示准备补办护照的这一系列材料,比如身份证,登报声明登,等审核下来没有什么问题的话就会重新出护照的。
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2024-06-04
一年的劳务合同有效期多久
劳务合同一年期限的具体规定根据行业特征和劳动特点而定。以完成一定工作任务为期限的劳务合同,其期限通常不超过一年;固定期限的劳务合同有效期通常为三至五年;而无固定期限的劳务合同则不设定具体期限,根据协议执行情况进行灵活调整。
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2024-06-04
劳动合同
劳务协议能做伤残鉴定吗
劳务协议可作为伤残鉴定的申请依据,但不属于劳动合同关系,因此不能申请工伤认证。具体情况下,若符合工伤认定条件,如工作时间、工作场所因工作原因受伤等七种情形,仍可获得工伤认证。
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2024-06-04
工伤鉴定
起诉离婚过程中一方新的债务需不需要共同承担
在起诉离婚过程中,一方产生的新债务是否需要共同承担,取决于债务的性质和用途。如果是一方擅自借款且另一方不知情,通常该债务由借款方独自承担。但如果债务用于夫妻共同生活,则属于共同债务,需要双方共同承担。
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2024-06-04
夫妻债务
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贵州妨害公务辩护词问答推荐
职务侵占罪判多久能缓刑
[律师回复] 解析:在适用法律规定的缓刑制度时,如果行为人构成了职务侵占罪,那么需要符合特定的缓刑条件方可得到相应的宽恕或者减轻刑事处罚。这些条件主要包括如下几个方面:首先,对于那些被法院判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,才有可能获得缓刑的机会;其次,必须同时满足犯罪情节相对轻微、有明显的悔过自新之意、不再具有再次实施犯罪的风险以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响这四个基本条件。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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什么程度可以判为故意伤害罪
[律师回复] 解析:倘若有意施加伤害行为,需要达到法律所规定的轻伤标准以上才可视为构成犯罪。在具体实施时,对于故意损害他人身体健康的行为,应当依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等相应刑罚。若故意伤害他人身体,导致受害者重伤的情况发生,则应处以三年以上十年以下有期徒刑的处罚;而当故意伤害行为致使受害者死亡,或者使用极其残忍手段使受害者重伤并造成严重残疾的后果时,则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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入室故意伤害罪怎么判定标准
[律师回复] 解析:对于"入室伤人"行为,其法定法律定型可以被划分为如下几个方面:首先,若此次行径直接导致他人受到伤害并因此而需在医院进行治疗,同时受害者达到轻伤级别及以上程度时,那么这个行为主体将面临蓄意伤害罪名的指控;其次,倘若受害者仅受到了轻微伤势,那么这就构成了治安事件,相关责任人应接受行政拘留以及罚款等处罚措施;最后,无论何种情况下,伤害他人都必须对受害者承担相应的民事赔偿责任。根据我国刑法规定,蓄意伤害他人身体的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。若犯罪情节更为恶劣,例如致人重伤,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤且造成严重残疾的,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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非国家人员职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:1、职务侵占罪,即公司、企业或其它相关机构的在职员工,利用本身职权所占据的优势条件,未经合法程序擅自将本部门的资产据为己有的严重违法犯罪行为。当该类犯罪涉及到的金额达到法定标准——即人民币60,000元时,方可予以刑事立案处理。而职务侵占罪中所定义的“数额较大”的金额起点为人民币六万元及以上;至于“数额巨大”的金额起点则设定在了人民币一百万元及以上。我们相信,以上的解释能为你提供相应的参考信息。2、对于公司、企业或其它相关机构中的职员而言,他们若利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到了法定标准——即人民币60,000元,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需承担罚金的责任。如果涉案金额进一步扩大,达到了法定标准——即人民币一百万元及以上,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任。而当涉案金额再一次扩大,达到了法定标准——即人民币一千万元及以上,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的责任。3、对于贪污或受贿行为,如果涉案金额在人民币三万元至二十万元之间,那么应当被视为“数额较大”的情况,根据法律规定,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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猥亵算故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:在此种情况下,并不构成猥亵罪或者故意伤害罪。猥亵罪通常指个人通过暴力、恐吓或是其他不当手段强迫、引诱他人进行猥琐、性骚扰等不道德行为而产生的违法犯罪行为;而故意伤害罪则主要涉及个体故意使用非法手段对他人的人身健康造成严重损害且已经达到了需要受到刑事法律制裁的程度的犯罪行为。在这种情况下,受害者所遭受的伤害结果可能包括轻伤、重伤甚至致命的情况。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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