贵州施工合同违约维权律师
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贵州施工合同违约维权推荐文章
一般的高级工程师退休金高吗?
一般的高级工程师退休金都是蛮高的。退休年龄问题是一个涉及公民劳动权、社会保险权益的重要制度,许多现行法的制度实施都依赖于退休年龄的确定,因此应提高退休年龄立法的层级。
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2024-05-27
维修基金缴纳标准2024是什么
商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金,每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。
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2024-05-27
更换宅基地使用权证的程序
1、申报 凡是拥有宅基地的土地使用权人,须领取由土地部门统一印发的,以户为单元,每宗宅基地填写一份。2、权属调查.国土部门根据土地使用权人的申请,对宅基地范围、界线、界址、权属性质、用途等情况进行实地调查3、审核与公告.4、审批公告期满5、登记注册。
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2024-05-27
入警工龄工资有多少,工资标准又是怎样的?
最新调整后的各衔级的警衔津贴标准分别为:总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235 元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。
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2024-05-27
员工入职第一年没有年假吗?
满一年就有。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。
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2024-05-27
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贵州施工合同违约维权问答推荐
一个月没在家,水表走10吨水是否违法
[律师回复] 解析:对于拥有三至四名家庭成员的家庭而言,每日半吨的用水需求大约需要消耗掉年均约十五吨的水资源。我们通常使用立方米(m3)作为计量单位来计算饮用水、洗漱、洗涤衣物、清洗蔬菜以及拖地板等各种日常活动所需的水量,因此一吨的实际含义即为一立方米。具体来说,1.在一般的情况下,这类家庭每个月的用水量大概在3到4吨之间;2.城市居民的人均每日用水量大约在100至150升之间,而热带地区农村居民的每日用水量则在65至85升之间;3.生活用水的需求量会随着每日的不同时间段和活动而有所波动,甚至在同一天内也存在用水量分布不均衡的现象;4.在一天中用水量最多的那段时间内,最大的一小时用水量被称之为最大时用水量,而最高日最大时用水量与平均时用水量的比率则被定义为小时变化系数。法律依据:《城市节约用水管理规定》第十二条生活用水按户计量收费。新建住宅应当安装分户计量水表;现有住户未装分户计量水表的,应当限期安装。
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违法开采矿产资源85万会受到什么处罚
[律师回复] 解析:关于非法采矿之相关法律规范,具体量刑标准如下:第一,根据《中华人民共和国矿产资源法》之规定,未经主管部门批准,擅自进行采矿活动者,擅入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区及他人矿区范围进行采矿作业者,或是在国家规定实施保护性开采的特定矿种区域内进行开采作业者,若情节严重,则构成非法采矿罪,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担相应罚金;第二,若情节特别严重,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并需缴纳罚金。而对于非法采矿的立案标准,主要包括以下几个方面:首先,开采的矿产品价值或造成矿产资源破坏的价值在人民币十万元至三十万元之间;其次,在国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区开采国家规定实行保护性开采的特定矿种;最后,在禁采区、禁采期内进行采矿作业,开采的矿产品价值或造成矿产资源破坏的价值在人民币五万元至十五万元之间。关于非法采矿罪的构成要件,主要包括以下四个方面:首先,该罪名侵犯的是双重客体,既涉及到国家对矿产资源和矿业生产的管理制度,也涉及到国家对矿产资源的所有权;其次,从客观方面来看,犯罪嫌疑人必须违反矿产资源保护法的相关规定,实施非法采矿行为,并且导致矿产资源遭受破坏;再次,在主体方面,本罪的主体为一般主体,但通常仅限于直接责任人,主要包括国有、集体或乡镇矿山企业中做出非法采矿决策的领导人员和主要执行人员,以及聚众非法采矿的煽动、组织、指挥人员和个体采矿人员;最后,在主观方面,犯罪嫌疑人必须是出于故意。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百四十三条【非法采矿罪】违反矿产资源法未取得采矿许可证擅自采矿,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿,或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。破坏性采矿罪】违反矿产资源法采取破坏性的开采方法开采矿产资源,造成矿产资源严重破坏的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
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每天上班打错卡扣一天工资违法吗
[律师回复] 解析:在我国现行的法律框架下,我们了解到,雇主对员工出现错误情况时进行工资的全额扣除是被视为不合法的行为。然而,如果员工因失误而导致了企业的经济损失,则其所支付的经济补偿金额不应超过该员工当月工资总额的20%。然而,我们必须注意的是,仅仅因为某位员工存在过错就扣发其工资并非一定在法律上站不住脚或完全合法,这需要根据具体情况来判断。然而,无论如何,雇主都不能随意地扣发员工的工资,他们必须拥有健全且合法的规章制度,并能够提供有力的证据支持其决定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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物业限制电梯卡使用期限一年违法吗
[律师回复] 解析:该行为构成违法行径。依据相关法律法规,小区物业管理单位和业主之间建立的是确定的契约关系,而享用物业管理服务之后支付相应物业费用则是作为业主应尽的义务。当业主未能按时履行缴费义务时,物业管理公司有权以合同纠纷为由,向当地司法机关提出诉讼请求。法律依据:《民法典》第二百七十一条业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
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杭州网约车误工费350是否合理
[律师回复] 解析:网约车在行驶过程中遭遇碰撞,其误工费用赔偿的计算依据主要取决于受害方的误工时长及个人收入状况。然而,若并未对当事人造成人身损害,则不存在误工费用赔偿。在此种情况下,网约车驾驶员有权主张由于无法进行相应的经营活动而导致的合理停运损失。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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