古浪县职业病赔偿纠纷律师
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病假工资发放标准2024是怎样的
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。
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2024-06-05
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-05
劳动合同到期可以领失业金吗?
劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。一般情况下,劳动合同终止,劳动者符合法律规定的条件的是可以领取失业金的。
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2024-06-05
河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额;根据目前发布的最新通知可以知道,河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。
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2024-06-05
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-06-05
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古浪县职业病赔偿纠纷问答推荐
温州职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:针对职务侵占罪,根据我国法律法规的规定,其定罪标准分别为六万元及以上(属于数额较大)以及一百万元及以上者(则被认定为数额巨大)。第二,公司、企业或其它相关机构的职员,在执行职务过程中,擅自将所在单位的财物非法据为己有,且金额达到了数额较大者,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;而对于数额巨大者,则会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪可不可以和解
[律师回复] 解析:职务侵占罪通常无法通过达成刑事和解来解决问题,然而可以达成民事和解。这是因为,职务侵占罪被归类为侵犯财产罪的范畴。若职务侵占罪源于民间纠纷,且可能面临三年有期徒刑以下刑罚时,当事人双方可尝试达成民事和解。尽管如此,此种情况下的民事和解并不能豁免刑事责任,仅能在法律框架内获得从轻处理的机会。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪的几个问题是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪的构成要素如下所述:首先,该罪行的侵害对象为公司、企业或其他单位的财产所有权;其次,其在客观层面上呈现出利用职务之便,非法侵占本单位资产,且涉案金额达到一定规模的行为特征。以严格标准来衡量,具体可划分为以下三部分内容:第一,必须是借助自身职务上的便利进行相关活动,而“职务之便”则是指借用职权和与其职务密切关联的各种便利环境。法律依据:《刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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煤矿职工被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:若雇员遭刑事拘禁,则其所在的用人机构不得以此为由与其解除劳务合同。反之,这种行为将被视为非法终止劳动合同,相关雇主必须承担对受影响员工支付补偿金的法律责任。然而,在雇员因涉嫌犯罪而遭受刑事拘禁之后,经过公安机关的侦查、检察院的审查起诉以及法院的审判程序,最终被人民法院判定有罪并依法追究其刑事责任时,该雇员所在的用人机构便可依据法律规定,与该雇员解除劳务合同,此举是完全合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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邯郸职务侵占罪上诉律师费多少钱
[律师回复] 解析:在处理刑事案件时,律所会根据各个阶段分别计算案件的收费标准。例如,在侦查阶段,每件案件的收费范围是2000至10000元人民币;而在审查起诉阶段,同样的案件每件的收费标准也为2000至10000元。至于一审阶段,案件每件的收费范围则在4000至30000元之间。值得注意的是,这些收费标准均有下调的空间,没有上限限制。对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,其律师服务费用将按照一审阶段的收费标准来收取。如果同一家律所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费将会适当减少。当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,其律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准来收取。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,则可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算案件的收费。此外,公司、企业或其他单位的人员,如果利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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