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劳动补偿2N在什么情况下可以获得
违反劳动法规定解除或终止劳动合同,雇主需支付双倍赔偿金,即2N权益。具体情形包括:未完成职业病检查或疑似职业病诊断期间、患职业病或工伤致残、医疗期内患病或非工伤、孕期产期哺乳期女员工、工作满15年且距退休不足5年、其他法定特殊情形。
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2024-06-30
劳动关系
持有的护照过期怎么办?
人们持有的护照过期,可以申请换发,带上身份证、原护照向当地的出入境管理机构提出申请,现场工作人员会进行审核,然后对护照信息进行变更,延长期限。居民办好护照后,上面都有一个有效时间,在到期之前就应当去换证。
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2024-06-30
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-06-30
延期交房1年违约金6个月,如何计算
关于延期交房六个月违约金问题,一般按已付房款总额乘以同期银行贷款利率及逾期时间估算。但如合同中有约定违约金标准,则按合同约定计算。建议先查看合同条款,再与开发商协商或咨询律师。
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2024-06-30
房产纠纷
深圳劳动仲裁申请强制执行的流程是什么
深圳劳动仲裁强制执行流程为:法院审查执行申请、相关法律文件及被执行方履行能力,确认后发出书面通知要求被申请执行者限期履行,逾期则启动强制执行程序,法院采取相应措施确保仲裁裁决实施。
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2024-06-30
劳动仲裁
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入职新公司,谈好入职就买社保,干了三天发现跟面试时差距很大就辞职了,现在公司要求返还全额社保钱
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你好,我想咨询一下医疗事故纠纷
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试用期过了没说转正还是试用期工资
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
洪静
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合同纠纷,工程欠款
[律师回复] 你好!芙蓉律所在合同纠纷和工程建筑纠纷方面非常有经验,可以为你做免费咨询。
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