鼓楼区因病解雇起纠纷律师
程理想律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
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产后抑郁症病假是否能休?
产后抑郁症病假是能休的,但是不管怎么样都需要符合公司内部的一个请假的流程,比如说如果自己确实患病的话,在相关的医院就诊,需要由医生来出具专业的建议休息的时间,然后凭借着这个证明去向公司来申请病假。
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2024-11-10
担保人如何解除担保不被起诉
担保人要是想不被起诉还能解除担保,得满足些条件哦。要是担保合同里写了解除条件,并且这个条件达到了,那担保人就能按照合同解除担保啦。还有哦,要是债权人同意解除担保,这也是个办法呢。另外呀,如果债务人已经把债务给还了,那担保人的担保责任也就自动解除啦。
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2024-11-10
抵押担保
车祸谅解书起什么作用
车祸谅解书那可是相当重要的呢,它能体现出受害方或者他们亲属对肇事者犯错的理解和包容。像在刑事案件里呀,这谅解书能影响到量刑呢,法院会根据它来酌情减轻对肇事者的处罚。而在民事赔偿这块,有了谅解书,就更有利于双方商量赔偿的金额啦,能帮助双方达成和解,避免更多的麻烦呢。
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2024-11-10
交通肇事
租房纠纷怎么解决
1、双方当事人协商解决,房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的,应当协商解决。2、协商不成的,可以申请仲裁解决或者民事诉讼解决,法律规定,房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷协商不成的,应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。
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2024-11-10
兼职是否属于雇佣童工的范围?
年龄在16周岁以下的,属于童工,依照法律法规的规定,不管是全职还是兼职,都属于使用童工,一旦被查处,就会受到法律的制裁。但需要注意的是,法律一方面严格禁止使用童工,另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。
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2024-11-10
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鼓楼区因病解雇起纠纷问答推荐
非因工负伤单位需要补偿吗
[律师回复] 非工伤情况下,病休期间公司不可终止雇佣关系。医疗期结束后,若员工无法胜任原职或新岗位,则公司需提前30天书面告知并支付一个月薪资才能解约。然而,除非通过其他方式补偿,否则公司一般不承担工伤的责任。
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你好,我的问题是一个合同纠纷
[律师回复] 你好,,,,, ,,,,,
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小额钱款纠纷
[律师回复] vopt如果不在,避免诉累,建议协商处理。
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想咨询一下小额钱款纠纷
[律师回复] 主张权利的程序一样,与数额多少关系不大。
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你好我这边单方面出车祸 车子撞毁我跟我朋友轻微受伤现在交警也询问过情况 因为那个路段没有摄像头行车记录仪车祸也摔出去了他们怀疑我不是开车的 询问完到现在也没有说啥时给我事故认定书
[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通吧
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