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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-27
社会养老保险的缴费基数与退休工资什么关系
社会养老保险的缴费基数与退休工资的关系是正比例的关系,是自己计算的基础,一般是只要自己的缴费基数越高,自己的缴费年限就会越长,自己的退休金的领取就会越多,所以自己需要注意自己的具体的缴费时间,但是会遵循一定比例范围。
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2024-06-27
解除劳动合同时代通知金1个月是指平均工资吗
解除劳动合同时一个月工资的代通知金并不是指平均工资,这一个月的工资应该按照劳动者上一个月的工资标准计算,不过,司法实践中也有些省份规定,如果上一个月的工资不是职工正常的工资收入,比如正好发了年终奖,就应该按照全年的平均工资计算。
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2024-06-27
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-06-27
临时工工资税前扣除的标准
税务部门确定纳税人是否雇佣临时工要审查是否按规定到劳动部门办理了手续;企业应按规定 对临时工工资支出与劳务性支出使用不同的原始凭证,对工资支出要编制工资发放单,纳入计税工资总额 并按实际用工时间折算出相当于标准职工人数 合并到企业全年平均职工总人数 据以计算出该企业允许扣除的工资标准。
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2024-06-27
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果洛被拖欠工资了起诉问答推荐
拖欠工资
[律师回复] 你好,单位拖欠工资,劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
福建泽良...等
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我承租的厂房被征收,出租人拿着承租人的厂房设备与征收人淡补偿条件。使拆迁拖了五年,最终出租人与征收人达成补偿条件。在这五年内出租人仍然要求承租人支付租金合理吗?
[律师回复] 那关键是这五年你有没有正常使用这厂房。。
李飞飞
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我们在工地干了三个月,说的是按百分之七十打钱,结果他只给两千的生活费,我们不干了,公司又拖着不给我们结算,工资单也没有,我们该怎么办
[律师回复] 您好,现在是欠您多少钱工资呢
陕西丰采...等
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你好 我男朋友借我10万块钱 有他写的借条 欠条上些的是15 至25天现在已经过去三个月左右了 我让他还钱说这个月底 那个月底一直拖欠 我不想给他谈了 可以起诉要回来嘛
[律师回复] 你好,可以起诉要回来,还要结合米别的证据
谢莎莎等
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劳务费被拖欠计件工资,
[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁
刘余
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