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姑苏区外籍员工劳动纠纷律师

朱亚龙律师 执业认证平台保障

擅长：合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷

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姑苏区外籍员工劳动纠纷推荐文章

劳动合同和编制区别是什么？

劳动合同他是指用人单位和劳动者之间签订的协议，这是证明劳动关系存在的，编制的话，它包括事业编制和教师编制，这是两个不同的体系概念。

10w+浏览 2024-05-31

2024年企业退休人员养老金调整方案是什么？

1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平

10w+浏览 2024-05-31

2024年劳动法病假工资是怎样规定的？

2019年劳动法病假工资是的规定是拿本人工资来乘以具体的休病假的时间，当然这种计算方式的话也并不是绝对的，如果说当事人在和用人单位之间签订一个具体的劳动合同的时候就可以对于这个病假工资进行一定的约定，尊重约定。

10w+浏览 2024-05-31

劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些？

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣合同到期后，续签的年限由劳动者和用人单位协商。

10w+浏览 2024-05-31

没签订劳动合同的工伤怎么赔偿？

随着时间的推移，我们国家的各项法律法规都在保障着公民的权益，在劳动法中明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果没有签订合同出现了工伤该如何赔偿呢?一般情况下，如果没有签订劳动合同，所有的工伤赔偿金都由用人单位支付。

10w+浏览 2024-05-31

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