淮安外籍员工劳动纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
淮安外籍员工劳动纠纷推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
10w+
浏览
2024-05-16
人身意外险可以抵扣吗
身意外险抵扣需要视情况而定,如果单位给员工购买的人身意外险和单位的实际生产经营活动有关系,那么就不属于单位集体福利的性质,是可以抵扣进项税额的。如果不是为特殊工种购买的人生意外险,就不能进行抵扣。
10w+
浏览
2024-05-16
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
10w+
浏览
2024-05-16
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
10w+
浏览
2024-05-16
职员休完产假就辞职能拿到生育津贴吗
职员休完产假就辞职能拿到生育津贴,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。
10w+
浏览
2024-05-16
查看全部知识
淮安外籍员工劳动纠纷问答推荐
影城谢绝外带食品是合法的吗
[律师回复] 解析:根据现行法律法规,电影院禁止外带食品的规定并不合法,实际上是对消费者自主选择权的严重侵害。消费者拥有自由选择商品或服务的基本权益。他们有权自主挑选提供商品或服务的商家,依据自身需求挑选商品种类或服务形式,并且自主决定是否购买任意一种商品。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条经营者在经营活动中使用格式条款的,应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容,并按照消费者的要求予以说明。经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定,不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。
1
名律师已解答
获取解答>
宁波房屋纠纷律师,如何有效处理房产争议
[律师回复] 解析:在处理房地产争议纠纷方面,我们有多种有效的方法可供选择,如友好协商、调解、仲裁、行政程序以及司法诉讼等手段,以期妥善化解矛盾,维护公平正义。对于那些不愿意进行和解或调解的当事人来说,他们可以依据先前达成的仲裁协议向相关的仲裁机构提起仲裁申请,以便寻求公正合理的裁决结果。然而,如果双方并未签订过任何仲裁协议或者该仲裁协议被认定为无效的话,那么他们就只能选择向当地的人民法院提起诉讼,由法院依法作出判决。法律依据:《民事诉讼法》第三十三条下列案件,由本条规定的人民法院专属管辖:(一)因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖;(二)因港口作业中发生纠纷提起的诉讼,由港口所在地人民法院管辖;(三)因继承遗产纠纷提起的诉讼,由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。
1
名律师已解答
获取解答>
买卖合同纠纷管辖权是什么
[律师回复] 解析:针对买卖合同争议案件的管辖权问题,根据相关法律法规的规定,应由被告所在地或者合同执行地的人民法院进行审理和裁判。至于何谓“合同履行地”这一概念,主要是依据合同条款中所规定的、需要履行责任义务的具体地点,亦即义务清偿的实际地点来确定。此外,当事人双方还可以在签订合同时自行约定管辖法院,以确保在发生纠纷时能够得到及时有效的解决。法律依据:《民事诉讼法》第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
如何在国外投资子公司
[律师回复] 解析:在海外设立子公司的详细流程如下:首先,各股东方需签署关于组建公司事宜的正式协议;若是只有单一股东方注资,这一步骤便可省略。其次,明确未来公司运营的具体场所。如若选择租赁住所以作为公司总部,应由投资者或筹备小组与房东签订严谨的租约文件。然而,值得关注的是,租赁合同中务必明确指出,倘若公司在初始阶段未能顺利组建,承租方有权在特定条件下终止租赁关系。法律依据:《公司法》第十三条公司可以设立子公司,子公司具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
1
名律师已解答
获取解答>
意外撞人保险理赔是怎样的
[律师回复] 解析:当涉及到意外事故时,保险将会参照如下方式进行理赔:首先是关于突发急性病症导致的身故、意外人身死亡或伤残以及意外灼伤等方面的费用支出:这些费用涵盖了身故处理过程中的相关费用、疗程中所产生的医疗费用、检验费用、手术费用、药物成本、护理服务费用、病床上所产生的各项开支、用于输血的耗材费用、医院外部专家会诊费用以及其他符合必要要求并已被证实为合理支出的费用。其次则是由外界造成的意外伤害所引致的其他相关支出:例如,交通费用、由于工作受阻而产生的误工费用、近亲探访所需的交通费用、住宿和餐饮费用、陪同未成年人或成年人返回原居住地的费用等等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
清江浦区外籍员工劳动纠纷律师
清浦区外籍员工劳动纠纷律师
淮阴区外籍员工劳动纠纷律师
金湖县外籍员工劳动纠纷律师
盱眙县外籍员工劳动纠纷律师
洪泽县外籍员工劳动纠纷律师
涟水县外籍员工劳动纠纷律师
淮安区外籍员工劳动纠纷律师
南京外籍员工劳动纠纷律师
苏州外籍员工劳动纠纷律师
无锡外籍员工劳动纠纷律师
常州外籍员工劳动纠纷律师
南通外籍员工劳动纠纷律师
镇江外籍员工劳动纠纷律师
扬州外籍员工劳动纠纷律师
泰州外籍员工劳动纠纷律师
徐州外籍员工劳动纠纷律师
盐城外籍员工劳动纠纷律师
连云港外籍员工劳动纠纷律师
宿迁外籍员工劳动纠纷律师
沭阳外籍员工劳动纠纷律师
找淮安有名外籍员工劳动纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年淮安擅长外籍员工劳动纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
淮安律师
>
淮安外籍员工劳动纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选