公务员病假规定，最长可以请20天，病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。公务员是国家的工作人员，其是不能适用关于劳动者的一起规定的。

离婚判决后要是瞧见有没分完的夫妻共同财产，从发现那时候起的三年内能去起诉要求分割。实际里呀，最好赶紧处理这事，要别拖太久，不然容易碰到证据收集困难之类的麻烦。就好比东西放那时间长了容易丢一样，财产拖久了可能证据也不好找啦，所以得趁早行动呢。

打赢诽谤官司那可太重要啦，关键得收集实实在在的证据，还有进行严谨的法律论证。得证明被告说的话是假的，把名声给弄坏了，还得造成很大的损害，像丢了工作啦，社会评价降低啦之类的。证据有好多呢，像书信、声明、网络上的留言等等，里面包含聊天记录、文章、视频啥的。在法庭上，得把事情讲得明明白白的，用确凿的证据来证明对方是错的。

1、有正规工作，找公司开具，用公司的公章盖章即可，填写实际的税前/税后工资均可。2、若是私营业主没有办法开具收入证明，需提供的资料有：工商营业执照、税务登记证、完税证明(连续缴税时间各地规定有所不同)或近六个月的银行存款流水单。3、若是自由职业者，如果有存款，可以提供存款证明;如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可以证明你有持续收入。

赔偿款包含多种补偿项目，像医疗、误工、护理、交通、伙食以及营养补偿等。医疗费是根据相关单据和病历来核算的，能准确反映实际医疗花费。误工损失呢，得看收入的稳定性，不稳定的话可能核算起来就复杂些。护理费要看护理人员的收入状况，要是请护工就按护工标准来。交通费按照出差的标准来支付，比较合理。伙食补贴参照出差标准，这样大家都能接受。营养补偿则要依据伤残程度和医生的医疗意见来估算，确保补偿合理。