固原涉税职务犯罪代理律师
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固原涉税职务犯罪代理推荐文章
增值税专用发票抵扣是什么意思?
增值税专用发票的抵扣是指进项税与销项税相抵消,增值税抵扣:应交的税费=销项税-进项税,抵扣的项目允许其抵扣额不是在税前的利润中减掉,理解这个问题,得明白什么是增值税,我国从1994年税制进行改革,实行增值税体制。
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2024-05-22
我国的服务费税率是多少?
我国的服务费税率根据不同行业的税率也是不一样的,自开票税率是6个点,小规模的为3个点,最高的为租赁服务的17个点,具体情况下,在开具相关发票时可以向税务部门咨询办理。
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2024-05-22
自有房产土地使用税标准是多少
自有房产的土地使用税标准并不是固定统一的,在《城镇土地使用税暂行条例》中,虽然规定了土地使用税的征收标准,可是,大城市、小城市和县城的土地使用税标准就不一样,另外,在同一座城市,土地使用税标准也跟土地区位登记是有关系的。
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2024-05-22
公务员法病假相关规定是什么
误工费的核算基于实际产生的损失。对于有固定收入的人,需要提供工资清单和纳税申报材料作为支出凭证,并辅以其他证明文件确认实际损失。若无法提供这些文件,则不适用此方法。对于无固定收入的人,可采用最近三年平均收入作为计算基准。这样的核算方式确保了误工费的合理性和准确性,既保护了劳动者的权益,也避免了不必要的争议。
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2024-05-22
劳动保障
买卖房产过户税费如何算
1、契税:房屋面积没有超过90平方米,同时属于首套房的,则按照房款的1%缴纳。房屋面积在90-140之间,属于首套房的,则契税为房款的1、5%。要是面积超过了140或者不属于首套房,则契税为房款的3%。2、个税:买房年限超过5年并且属于唯一住宅,可以不交个税,否则缴纳房款1%的个人所得税。
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2024-05-22
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固原涉税职务犯罪代理问答推荐
遗赠与债务清偿在法律上有何规定
[律师回复] 解析:倘若遗嘱拟定者生前存在债务纠纷,依照相关法律明文规定,遗嘱执行人有权请求法定继承人和遗嘱继承人对遗留的债务进行偿还。然而,请注意,偿还这部分债务必须限定在该法定继承人或遗嘱继承人所能继承的遗产份额之内。若遗嘱中并未明确债务如何传承,则将由法定继承人在其所继承的遗产范围内首先承担债务偿还责任。如若他们无法完全清偿债务,那么剩余的债务将由遗嘱继承人或受遗赠人在其所继承的遗产范围内承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十三条【既有法定继承又有遗嘱继承、遗赠时税款和债务的清偿】既有法定继承又有遗嘱继承、遗赠的,由法定继承人清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务;超过法定继承遗产实际价值部分,由遗嘱继承人和受遗赠人按比例以所得遗产清偿。像碰到债务人死亡的情况,债权人可从债务人的遗产中获得清偿。
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累犯是18岁还是16岁的判定标准是什么
[律师回复] 解析:在中国刑事法律体系之中,累犯这一概念可以划分为两大类别:其一为特殊累犯,即涉案主体所涉及的罪行属危害国家安全、恐怖主义活动抑或是黑社会性质组织等特定范畴中的任何一种;在此基础上,如果该罪犯在前一次受到刑事处罚或者获得赦免之后的任何时期内再次实施了上述任何一类的犯罪行为,即构成特殊累犯。反之,若该罪犯在前一次获得刑事处罚后的5年内再次违反了应当处以有期徒刑以上刑罚的规定并再次入狱服刑,又无过失犯罪或者未达到法定年龄之虞,那么便构成了我们口中的普通累犯。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十五条被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。第六十六条危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在任何时候再犯上述任一类罪的,都以累犯论处。
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二手公寓缴税费用是多少
[律师回复] 解析:卖家税费包括:个人所得税:(评估价值减去原始价格)的百分之二十,或者按照评估价值的百分之三计算。此外,还需要支付营业税:(评估价值减去原始价格)的百分之五点五,或者按照评估价值的百分之五点五计算。至于土地增值税,则是按照评估价值减去原始价格)的百分之三十到六十计算,或者按照评估价值的百分之三十到六十计算。请注意,此处所述的税率采用四级累进制,即差价越大,税率相应提高,具体税率分别为百分之三十、百分之四十、百分之五十和百分之六十。对于买家而言,需要缴纳的税费主要有契税:评估价值的百分之三。除此之外,买卖双方还需各自承担约一千元人民币的税费。法律依据:《中华人民共和国契税暂行条例》第一条在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属,承受的单位和个人为契税的纳税人,应当依照本条例的规定缴纳契税。
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试用期一星期辞职不发工资合法吗
[律师回复] 解析:在试用期间,七天内无薪资待遇显然并不符合法律法规,这无疑触犯了劳动法的相关规定。您有权向当地劳动监督管理部门进行投诉。根据我国的现行法律法规,如果用人单位违反国家有关规定,拖欠或未能全额发放职工薪酬,或者拖欠工伤医疗费用、经济补偿金以及赔偿金等,任何职工都可以向所在地区的劳动行政主管部门提出投诉,劳动行政主管部门有责任和义务依法对此类投诉予以妥善处理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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包工头拖欠劳务报酬怎么处理
[律师回复] 解析:关于工程承包方未能按时支付工人薪资问题的有效解决策略如下所述:首先,双方应积极寻求协商途径以解决该问题;其次,若通过上述协商仍无法达成共识,则劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行投诉,并申请调解;最后,如调解无效,劳动者可进一步向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在前往劳动局申请仲裁拖欠工资时,所需携带的相关材料包括但不限于以下几项:第一,工资卡、工资存折以及由单位加盖公章确认的工资条或记录;第二,用人单位为劳动者缴纳各类社会保险费用的详细记录;第三,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明其身份的证件;第四,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招录记录;第五,用人单位加盖公章的考勤记录;第六,其他劳动者的证人证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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