固镇县企业改制土地纠纷律师
时志强律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
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失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
小微企业所得税优惠政策
《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税[2015]99号)自2015年10月1日起至12月31日,对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
城镇土地使用税和耕地占用税的区别?
城镇土地使用税和耕地占用税不同之处在于,耕地占用税是在全国范围内,就改变耕地用途的行为在土地取得环节一次性征收的税种,目的是保护耕地。而城镇土地使用税是在城市、县城、建制镇和工矿区范围内,在土地的持有和使用环节征收的一种税,目的是引导企业集约、节约土地,促进土地资源的合理配置。城镇土地使用税按年计算,分期缴纳。
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2024-11-11
业主缴纳的物业维修基金怎么使用
物业维修基金主要是用于房子以后的日常维修工作的,例如墙皮脱落,小区公共设施的损坏或者电梯出现故障的情况下,物业要维修这些公共区域就需要使用维修基金。使用房屋维修基金的程序也比较严格,一般情况下都要召开业主大会,这样也是为了避免私吞维修基金。
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2024-11-11
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固镇县企业改制土地纠纷问答推荐
离婚协议公证后就能申请强制执行吗
[律师回复] (一)若遇到一方不履行离婚协议的情况,另一方应及时收集与离婚协议相关的证据,比如财产证明、子女抚养相关费用支出凭证等,为后续诉讼做好准备。(二)尽快向有管辖权的法院提起诉讼,请求法院判决对方履行协议内容。在诉讼过程中,要清晰明确地表达自己的诉求。(三)拿到具有强制执行力的生效判决书或调解书后,如果对方依旧不履行,要在规定的时间内向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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夫妻共同经营的企业怎么分割
[律师回复] (一)双方都想继续经营企业自行协商各自份额,然后办理变更登记;若协商无果,向法院起诉,由法院依据生产经营实际和利于企业发展原则判决。(二)一方想经营、另一方不想想经营方对企业评估,根据企业资产、负债、盈利等综合情况给另一方相应补偿。(三)双方都不想经营对企业进行清算,清算后剩余财产作为夫妻共同财产分割,遵循平等分割原则,兼顾双方对企业贡献和生活状况等因素;协商不成,由法院判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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土地征收算夫妻财产吗
[律师回复] 1.土地征收补偿款是否为夫妻财产,要看具体情况。若被征收土地是一方婚前个人财产,婚后被征收,补偿款一般属个人财产,它只是婚前财产形式变了,归属不变。 2.要是被征收土地是婚后家庭承包取得,基于夫妻共同生活和经营获得权益,相应补偿款通常是共同财产。另外,补偿中含家庭人口安置补偿部分,也应作为共同财产分割。
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医疗纠纷伤残4级赔偿标准是什么
[律师回复] 医疗纠纷四级伤残赔偿项目如下:1. 医疗费按实际费用算。2. 误工费:有固定收入按实际减少收入计;无固定收入按近三年平均收入算。3. 住院伙食补助费按当地机关人员出差补助标准算。4. 残疾生活补助费:按事故地年平均生活费计,四级赔30年,60岁以上不超15年,70岁以上不超5年。此外,还有陪护、残疾用具等费用,具体依《民法典》及相关解释定。
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私营企业员工的工资可以被随意扣除吗
[律师回复] 1. 私营企业通常不能随意扣员工工资,法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。不过,员工个人原因致单位损失,可按合同约定从工资扣钱赔偿,但每月扣除不超当月工资20%,且扣除后工资不得低于当地月最低工资。员工请事假等,单位可减发对应工资。2. 企业无正当理由扣工资,员工可先协商;协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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