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哈巴河县劳务派遣官司推荐文章
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-19
发放年终奖是否是用人单位的法定义务
年终奖的发放不是用人单位的法定义务。年终奖具有非标准工资的属性,是否发放年终奖由用人单位根据公司的经营情况,结合劳动者个人表现,决定是否发放,因此,是否发放年终奖,是用人单位的经营管理自主权,并非用人单位的法定义务 。
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2024-06-19
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
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2024-06-19
2024年五一劳动节放假几天?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-06-19
土地使用税纳税义务时间是什么?
土地使用税纳税义务时间是:出让或者转让方式取得土地使用权的,应当在交付土地的次月起缴纳,未约定缴费时间的,应当从合同签订的次月起缴纳,具体情况可以由双方协商来进行认定处理。
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2024-06-19
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哈巴河县劳务派遣官司问答推荐
职务侵占罪得有什么证据
[律师回复] 解析:以下是提供的证据细节:首先,我们需要您提供身为单位员工的身份证明文件;其次,请提供关于您在单位中所担任职位及职责的详细描述;紧接着,我们需要您提交与侵占单位财务相关的所有证据资料;最后,如果还有任何其他相关的证据材料,也请您一并提供给我们。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图池州
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职务侵占罪挪用罪如何立案
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪以及挪用罪的立案标准,挪用资金数额在人民币10,000元至100,000元之间且在三个月内未能归还的行为便已经触犯了法律,构成犯罪;若涉及的属于非法活动性质,那么挪用金额需介于人民币5,000元至20,000元之间才能被认定为犯罪行为。而对于职务侵占罪来说,其立案标准为滥用职务之便,私自将所在单位的财物据为己有,且涉案金额需达到人民币10,000元以上方能构成犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图山东
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财务侵占罪构成要件是什么
[律师回复] 解析:侵占罪的构成要件主要包括以下几个方面:首先,本罪侵犯的客体是他人财产的所有权;其次,从客观角度看,本罪表现为将他人委托本人保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为已有,且数额较大,但拒绝对此予以归还的违法行为;再次,本罪的实施主体为一般的自然人,只要年满十六周岁并且具备刑事责任能力即可构成本罪;最后,本罪在主观上必须是故意为之,即明确知道属于他人交付给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物,仍然非法占为己有的心态。侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图三明
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职务侵占罪是个什么罪行
[律师回复] 解析:职务侵占罪被归类于侵犯财产权范畴的犯罪类别中。根据中国现行《中华人民共和国刑法》对于职务侵占罪的具体规范条例来看,此项罪行所损害的主要对象乃是公司、企业或其他经济组织的财产所有权。在犯罪的客观层面上,其表现形式往往为:这些机构的在职员工运用其职务赋予他们的职权,非法霸占本公司或本部门的物质财富,并且其涉案金额大到一定程度。侵犯财产罪则涵盖了故意非法地将公有财产以及公民个人所有的财产据为己有的行为,以及故意损毁公私财产的行为。职务侵占罪的构成要素包括以下几个方面:首先,该罪的实施者必须是公司、企业或其他经济组织的在职员工;其次,其主观心态必须是直接故意,并以非法占有公司、企业或其他经济组织的财产为最终目的;再次,其侵害的客体是公司、企业或其他经济组织的财产所有权;最后,其犯罪的客观行为是利用职务上的便利条件,非法侵占本公司或本部门的财产,且涉案金额达到一定标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图重庆
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泉州职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:第一款内容指出,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职位赋予的职权便利,将属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额在人民币五千元至一万元之间的,应当予以追究刑事责任。第二款则是对前述条款进行了补充说明,揭示出实践中常见的将本单位财物非法占有为己有的途径和手段,主要包括侵吞、盗窃以及诈骗等非法行为方式。为了构成此罪名,犯罪嫌疑人需满足犯罪数额较大这一硬性条件。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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