哈尔滨劳动法解除合同纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
哈尔滨劳动法解除合同纠纷推荐文章
最新劳动法产假规定是什么
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
10w+
浏览
2024-06-23
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
10w+
浏览
2024-06-23
根据劳动合同法规定劳动合同类型有哪些?
根据劳动合同法规定劳动合同类型分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年,期限是明确的。
10w+
浏览
2024-06-23
意外伤害险税前扣除
企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险,可在补缴当期直接扣除。纳税人按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费,准予在计算应纳税所得额时据实扣除。其他的如商业保险等税法是不允许税前扣除的。
10w+
浏览
2024-06-23
劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
10w+
浏览
2024-06-23
查看全部知识
哈尔滨劳动法解除合同纠纷问答推荐
取保候审到期后多久会解除
[律师回复] 解析:1.在我国的法律体系中,被批准进行取保候审的期限最长为12个月,届时必须予以撤销或解除。2.我国人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的期限最长不能超过十二个月。同样,对被告人采取监视居住的行为亦是如此,最长不可超過六個月。3.关于对已经签订取保候审协议的人进行解除的情况大致有以下三类:(1)因为其不再具有构成刑事处罚的必要条件,故需要撤消或者解除。(2)由于受到其他更为严格的强制性措施,面临更严重的国际问题,因此必须予以解除现有取保候审的协议。(3)当取保候审协议的期限到期后,自然也需要对其进行解除。基于我国《中华人民共和国刑事诉讼法》及其相关司法解释,解除取保候审的决定必须由行使初始权利签发的司法机关制定并发布,同时向负责执行的公安机关发出相应的通知。法律依据:《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图西青...
1
名律师已解答
获取解答>
盗窃罪逃跑后多久可以消除
[律师回复] 解析:在我们的国家中,盗窃罪的案件记录无法被消除,它将终身保存。这是法律规定的,不允许任何人擅自撤销,违背这条规定无疑将构成重大违反法规和法律的行为。这里所提到的案底,即是指某个人曾经违法或者犯罪行为的历史记录,也被称为“犯罪人员犯罪记录制度”。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图重庆
1
名律师已解答
获取解答>
交通肇事罪企业是否开除
[律师回复] 解析:若涉及交通违法之肇事罪行者,其极有可能遭用人单位予以解雇处理。根据相关法律规定,当劳动者被依法追究刑事责任时,用人单位有权解除与其所签订的劳动合同关系。所谓的交通肇事罪,乃是指行为人因违反交通管理法规,酿成重大事故,导致他人重伤、死亡或致使公共财产与私人财富严重损失的恶劣性犯罪行为。一旦行为人落入此罪,则面临着三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图贵港
1
名律师已解答
获取解答>
十八岁之前子女监护权解除可以吗
[律师回复] 解析:依据我国相关法律法规,年满十八周岁的中国公民被视为成年人,拥有完全的民事行为能力;而对于年龄在十六周岁至十八周岁之间且以自身劳动收入作为主要生活来源的公民,也可视为具备完全民事行为能力。因此,年满十八周岁的公民无需监护人的监护,便可独立开展各类民事活动;而对于年龄在十六周岁至十八周岁之间且以自身劳动收入作为主要生活来源的公民,同样无需监护人的监护,便可独立开展各类民事活动。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十九条有下列情形之一的,监护关系终止:(一)被监护人取得或者恢复完全民事行为能力;(二)监护人丧失监护能力;(三)被监护人或者监护人死亡;(四)人民法院认定监护关系终止的其他情形。监护关系终止后,被监护人仍然需要监护的,应当依法另行确定监护人。
律图绵阳
1
名律师已解答
获取解答>
实习生单方解除实习协议后果是什么
[律师回复] 解析:在法律范畴中,实习生享有与用人单位协商决定是否解除实习协议的权利。对于实习生和用人单位之间签署的协议,尽管它并非受到《中华人民共和国劳动合同法》的严格规范,而被归类为劳务合同,但是,从根本意义上说,此类协议仍然被视为是一种合同关系,受《中华人民共和国民法典合同编》相关规定的约束和调整。当协议双方通过充分协商达成共识时,实习协议便可得到正式解除。倘若在实习协议中有明确条款对某一方选择解除实习协议的原因进行了说明,那么,当所约定的情况出现时,该方当事人有权依据协议内容行使解除权,从而解除整个合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
律图酉阳...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
南岗区劳动法解除合同纠纷律师
道里区劳动法解除合同纠纷律师
道外区劳动法解除合同纠纷律师
香坊区劳动法解除合同纠纷律师
平房区劳动法解除合同纠纷律师
呼兰区劳动法解除合同纠纷律师
阿城区劳动法解除合同纠纷律师
松北区劳动法解除合同纠纷律师
双城市劳动法解除合同纠纷律师
尚志市劳动法解除合同纠纷律师
五常市劳动法解除合同纠纷律师
依兰县劳动法解除合同纠纷律师
方正县劳动法解除合同纠纷律师
宾县劳动法解除合同纠纷律师
巴彦县劳动法解除合同纠纷律师
木兰县劳动法解除合同纠纷律师
通河县劳动法解除合同纠纷律师
延寿县劳动法解除合同纠纷律师
大庆劳动法解除合同纠纷律师
牡丹江劳动法解除合同纠纷律师
佳木斯劳动法解除合同纠纷律师
齐齐哈尔劳动法解除合同纠纷律师
鸡西劳动法解除合同纠纷律师
双鸭山劳动法解除合同纠纷律师
黑河劳动法解除合同纠纷律师
伊春劳动法解除合同纠纷律师
鹤岗劳动法解除合同纠纷律师
七台河劳动法解除合同纠纷律师
绥化劳动法解除合同纠纷律师
大兴安岭劳动法解除合同纠纷律师
找哈尔滨权威劳动法解除合同纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年哈尔滨专职劳动法解除合同纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
哈尔滨律师
>
哈尔滨劳动法解除合同纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选