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哈尔滨国际投资纠纷推荐文章
公休假国家规定天数
《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-09
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-09
公务员丧假国家规定是如何规定的?
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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2024-06-09
建筑资质怎么办理
要办理建筑资质,需筹备满足标准的人才资源并购买三个月社保,准备相关文件如资质申请表、营业执照等,并前往建设主管部门递交申请。审核通过后公示,无异议即获三级资质证书。
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2024-06-09
工程质量纠纷
2024年国家养老政策的变化有哪些?
政府加强托低保障,加大对基层养老服务设施、乡镇敬老院、市县福利机构建设投入力度,优先兜低保障经济困难的高龄失能失智老人基本养老服务需要,尽快建立长期照护服务体系。简化登记审批程序,降低社会力量创办养老机构门槛,落实税费减免、金融扶持等优惠政策。积极回应社会养老需求,将社区居家养老作为主要发展方向。
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2024-06-09
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哈尔滨国际投资纠纷问答推荐
住院期间公司断交社保怎么投诉
[律师回复] 解析:在员工因病住院治疗期间,雇主停止为其缴纳社会保险费用属于违反法规之举。对于尚处于劳动合约关系中的员工,除非经过双方协商达成协议或者具有合法理由,否则雇方私自做出中止缴纳社会保险的决策属于不当行为,且涉嫌违规。如果遇到此类情况,当事人有权直接向所在地的劳动管理部门进行投诉,请求劳动行政部门介入处理,并对相关责任人进行纠正和警告。若因此给当事人带来了实际损失,雇主还应承担相应的赔偿责任。此外,当事人亦可依据法律规定,通过申请仲裁或提起诉讼等途径维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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没征收完全被喷拆字怎么投诉
[律师回复] 解析:您可选择拨打电话或者直接前往行政拆迁主管部门进行投诉。通常情况下,在接到诉求后,相关部门会依法作出行政裁决。若其中一方对此裁决表示异议,则可通过向法院提起诉讼这一途径得以解决。只要提交的证据具有法律效力,便能得到法院的受理与审理。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第七条任何组织和个人对违反本条例规定的行为,都有权向有关人民政府、房屋征收部门和其他有关部门举报。接到举报的有关人民政府、房屋征收部门和其他有关部门对举报应当及时核实、处理。监察机关应当加强对参与房屋征收与补偿工作的政府和有关部门或者单位及其工作人员的监察。
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构成非国家工作人员受贿罪条件有哪些
[律师回复] 解析:关于非国家工作人员受贿罪之构成要素的分析如下:首先,其侵犯的客体主要是国家对于各类公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的员工职务活动的管理体制;其次,从客观方面来看,此类犯罪的实施往往表现为行为人采取利用职位上所拥有的职权,向他人索取、非法收取或者接收他人财物等方式,为他人谋求不正当利益,并且这些行为达到特定金额标准的行为模式;再者,就主体范畴而言,这类犯罪的实施主体是具备特殊性的;最后,在主观心理层面,涉案人员必须以故意为之,才能满足构成此罪的要求。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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中国重大袭警罪怎么判刑
[律师回复] 解析:对任何触犯袭警罪的人员,依照相关法律规定,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若犯罪行为人在实施犯罪过程中,采用诸如持有或使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到执法人员的人身安全,那么其刑期将会被提升至三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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国庆上班老板只给正常工资是否合法定
[律师回复] 解析:该说法并不准确,根据法律规定,法定节假日加班应当支付相应比例的三倍工资。例如,国庆黄金周期间10月1日至7日,其中包括了1日、2日和3日这三天的法定节假日,而剩余的几天则可视为休息日或调休。同样地,对于在法定休假日进行工作的情况,用人单位应按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%来支付工资报酬,而非通过补休的方式予以补偿。至于在休息日安排工作的情况,用人单位应当按照同等时间安排补休,若无法实现补休,则需按照不低于劳动合同约定的工资标准的200%来支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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