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哈尔滨劳动保障推荐文章
怎么计算劳务报酬个人所得税
含税劳务报酬所得不超过4000元的,应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800;含税劳务报酬所得超过4000元的,应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1-20%)。
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2024-06-05
失业保险在哪里领,有什么流程
符合条件的到参保地市社保机构申请领取失业金。流程:首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备,并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下:社保局规定办理失业报备。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。失业登记之后,领取失业金。
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2024-06-05
不签署无期限劳动合同需要承担什么责任?
我国法律规定用人单位应和劳动者签订劳动合同,但是有些公司往往不正规不肯与劳动者签订劳动合同,或者签订的和合同不正规,导致劳动纠纷。今天小编就为大家介绍不签署无期限劳动合同需要承担什么责任?希望大家看了以后会有所帮助。
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2024-06-05
低保户和五保户的区别是什么
两者区别是:低保户只计算家庭收入,五保户要看是否有赡养人或抚养人。五保供养的内容:1、供给粮油和燃料。2、供给服装、被褥等用品和零用钱。3、提供符合基本条件的住房。4、及时治疗疾病,对生活不能自理者有人照料。
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2024-06-05
地下防水工程保修年限
《建筑工程质量管理条例》第四十条规定:“在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。
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2024-06-05
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哈尔滨劳动保障问答推荐
精神疾病患者家属相关法律权益如何保障
[律师回复] 解析:精神病患依法享有如下重要权利:基本医疗保障权;适度减轻或回避某些社会义务权;私密保护权,即病患享有请求医生对其身体和心灵等方面的隐私予以严格保密的权利;疾病知情权,即医生在不损害病患利益且不会影响治疗效果的前提下,有义务向病患提供关于所患疾病的相关信息;索赔权,若因医生的疏忽行为引发医疗失误或事故,病患及其亲属有权提出经济赔偿的要求。法律依据:《中华人民共和国精神卫生法》第四条精神障碍患者的人格尊严、人身和财产安全不受侵犯。精神障碍患者的教育、劳动、医疗以及从国家和社会获得物质帮助等方面的合法权益受法律保护。有关单位和个人应当对精神障碍患者的姓名、肖像、住址、工作单位、病历资料以及其他可能推断出其身份的信息予以保密;但是,依法履行职责需要公开的除外。
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残疾人保障金的发放标准是什么
[律师回复] 解析:关于残疾人保障金发放标准之政策设定:1.应依据所在地域的经济发展水平与物价水准,制定合理的残疾人保障金发放标准。2.在发放过程中,应依照所涉及残疾类型及患者的生活自理能力这两项关键因素,将其划分为若干个等级。3.为确保残疾人保障金的发放标准能够适应社会发展与残疾人生活状况的变化,应对其进行定期评估并适时作出相应调整。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第四十七条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭,应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。对生活确有困难的残疾人,按照国家有关规定给予社会保险补贴。
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智障人的法定监护人年龄限制有明确规定吗
[律师回复] 解析:监护制度的确存在法定年龄的限制。我们可以通过监护的核心特性来加以理解,即被监护人应属于无民事行为能力或限制民事行为能力范畴,而相应地,其监护人则务必达到具备完全民事行为能力的标准,亦即年满18周岁且具有完全民事行为能力的成年人。此外,在确定监护人的监护能力时,应当综合考虑监护人的身体健康状况、经济条件以及与其被监护人在日常生活中的紧密联系程度等多重因素,这意味着,除了年龄要求必须为成年人之外,还需满足诸如身体健康状况、经济条件以及与被监护人在生活上的密切联系等诸多因素,以确保其具备并能够适当地履行对被监护人的照护职责。法律依据:《民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
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外婆75岁,有一定精神障碍,在养老院和另一位老人吵架,无其他人证,养老院拒绝提供监控,不知是否动手,导致那位老人摔倒脑出血,送医后不治身亡
[律师回复] 你好,请问这边具体是什么情况
曾昱等
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明明申请的劳动能力鉴定,结论“伤残七级,无生活障碍”明明手吃都成问题
[律师回复] 你好,如果不服,可以去申请重新鉴定一次
严华等
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