海淀区职务侵占罪代理律师
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海淀区职务侵占罪代理推荐文章
民法典关于夫妻共同债务的规定是什么
我国现行的牛羊屠宰与检疫制度规定,牛羊必须在指定地点进行屠宰,并实行集中检疫,以确保严格遵守相关法律法规。未经政府许可或在非指定地点,任何企业和个人均不得擅自进行牛羊屠宰活动。然而,对于农村地区个人为满足自身生活需要而进行的少量宰杀行为,该制度则表现出一定的宽容度。这一制度旨在确保食品安全和动物疫病的有效防控。
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2024-05-22
夫妻债务
在我国办理签证在哪里办
办理签证在市公安局出入境管理处办理,办理程序为:1、递交有效的护照。 2、递交与申请事由相关的各种证件,例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明。3、填写并递交签证申请表格。签证不同,表格也不同,多数要用外文填写、同时提供本人照片。
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2024-05-22
我国的服务费税率是多少?
我国的服务费税率根据不同行业的税率也是不一样的,自开票税率是6个点,小规模的为3个点,最高的为租赁服务的17个点,具体情况下,在开具相关发票时可以向税务部门咨询办理。
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2024-05-22
公司法人死亡欠缴税款怎么处理?
公司法人在死亡之后如果公司还有欠缴的税务,那么肯定是需要公司方面来进行承担,因为法人死亡但是公司并不会因此而没有,如果法人死亡生前有相应的债务那么就应看债务是否和公司有直接或者间接关系,如果有那么需要公司承担,如果没有需要遗产继承人进行偿还。
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2024-05-22
劳动者入职试用期是否有年假?
劳动者入职试用期是否有年假是要根据劳动者的累计工作年限确定的。如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。如果用人单位不安排休年假,应按照职工日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬,天数应按未休年假天数计算。
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2024-05-22
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海淀区职务侵占罪代理问答推荐
试用期一星期辞职不发工资合法吗
[律师回复] 解析:在试用期间,七天内无薪资待遇显然并不符合法律法规,这无疑触犯了劳动法的相关规定。您有权向当地劳动监督管理部门进行投诉。根据我国的现行法律法规,如果用人单位违反国家有关规定,拖欠或未能全额发放职工薪酬,或者拖欠工伤医疗费用、经济补偿金以及赔偿金等,任何职工都可以向所在地区的劳动行政主管部门提出投诉,劳动行政主管部门有责任和义务依法对此类投诉予以妥善处理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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包工头拖欠劳务报酬怎么处理
[律师回复] 解析:关于工程承包方未能按时支付工人薪资问题的有效解决策略如下所述:首先,双方应积极寻求协商途径以解决该问题;其次,若通过上述协商仍无法达成共识,则劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行投诉,并申请调解;最后,如调解无效,劳动者可进一步向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在前往劳动局申请仲裁拖欠工资时,所需携带的相关材料包括但不限于以下几项:第一,工资卡、工资存折以及由单位加盖公章确认的工资条或记录;第二,用人单位为劳动者缴纳各类社会保险费用的详细记录;第三,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明其身份的证件;第四,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招录记录;第五,用人单位加盖公章的考勤记录;第六,其他劳动者的证人证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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劳动法对离职的要求有规定吗
[律师回复] 解析:依据我国现行的相关法律法规之规定,劳工若欲解除与雇主所签署的劳动合同时,应提前30天以书面形式通知雇主,方可依法终止此项合同关系。另外,对于处在试用期阶段的劳工来说,只需提前3天向雇主发出书面通知,便可合法地结束双方的劳动关系。一旦上述期限届满之后,劳工便有权自主决定是否继续留在原工作岗位上。然而,若雇主拒绝支付劳工应得的薪资报酬,那么劳工便可据此情况向当地劳动争议仲裁机构提出申诉,请求裁决。此外,若劳动合同中已明确约定了违约金事项,或者雇主已经为劳工提供了相应的培训费用等,那么在这种情况下,劳工在解除劳动合同时,就必须按照合同约定承担相应的赔偿责任;而关于提前通知的具体日期,则需严格遵守相关法律规定,否则雇主可能会对劳工的解约行为表示异议并拒绝同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第二债务人需要承担什么责任
[律师回复] 解析:在道路交通事故案件中,作为第二被告的主体需承担的主要责任便是赔偿责任;然而,在民事诉讼案件中,第二被告所面临的责任却根据原告提出的诉讼请求而定,可能包括但不限于担保责任或违约责任等不同类型。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。
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职务侵占罪如何立案处理
[律师回复] 解析:涉及职务侵占罪的立案流程如下所示:首先,受害者或者其他知情人士应当向当地负责维护社会治安与预防、打击犯罪活动的公安机关提出控告或者投诉。继而,公安机关在接到相关举报信息并展开初步调查后,如经确认在案件中存在违法行为并可能构成刑事指控,则应报请公安机关法制部门进行立案审核。对于那些情节严重、性质恶劣的案件,法制部门在审核通过后,还须获得公安机关分管副局长的批准方可正式立案。一旦立案申请得到批准,公安机关侦查部门将接手此案,开展进一步的侦查工作。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
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