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海淀区有限公司解散纠纷推荐文章
公司裁员收回工作账号合理吗
法律规定下,公司裁员需满足:裁减二十人或占比百分之十以上,提前三十天向工会或全体员工披露并听取意见,最后上报劳动行政管理部门审批备案。满足这些条件,公司裁员才合法。
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2024-06-05
劳动关系
注册公司认缴时间是什么
我国现行法律对公司设立时的认缴期限并无明确规定,股东可根据公司运营状况和发展规划自行协商出资时间。这意味着在公司设立阶段,关于认缴期限的事项完全由股东自主决定,但必须符合现实情况和商业逻辑。同时,所有股东必须按照公司章程规定的出资额度进行认缴,确保公司的正常运营和发展。这样的制度设计既体现了灵活性,又保证了公司的稳定性和可持续性。
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2024-06-05
公司设立
税收滞纳金怎么算,期限如何规定
税款滞纳金是纳税人或者扣缴义务人不及时履行纳税义务而产生的连带义务。《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定,“纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
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2024-06-05
扣留机动车的驾驶证是否有时间限制
扣留机动车的驾驶证的时间限制为扣留机动车驾驶证的期限至做出处罚决定为止,而一般扣留机动车驾驶证是比较严重的违规行为才会做的。但扣留一日折抵暂扣期限一日。
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2024-06-05
殡葬用地使用年限是多久?
1、墓地使用期限与其土地性质和使用年限有关,一般为50年或70年。2、墓地使用期限与其占用的土地使用年限一致,护墓费以20年为一个缴费周期,只要按期交纳护墓费用,即可继续使用墓地。土地使用年限到期后,应按照国家有关法律规定处理,如果土地使用年限延长,其土地上的墓地使用年限应自动延长。
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2024-06-05
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海淀区有限公司解散纠纷问答推荐
盗窃罪的界限认定有哪些
[律师回复] 解析:盗窃罪的司法判定依据如下:首先,本罪侵犯被证实的公私财产所有权;其次,具体体现为罪犯以隐蔽方式盗取金额较大的公私财产或屡次采用相同手段进行窃取行为;再次,本罪的犯罪主体一般包括所有年满十八周岁以上的自然人;最后,罪犯在实施偷盗过程中必须具备明确的故意心态。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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取保候审期限后还会判吗
[律师回复] 解析:取保候审虽为一种强制性手段,并非实质性的刑罚制裁。其决定权在于在取保候审期限届满之后,由法院对案件进行深入分析和判断,以确定被告是否构成犯罪、罪行轻重以及是否应当承担刑事责任等问题。首先,我们需要明确,取保候审仅仅是一种强制性手段,而非最终的刑罚裁决。其次,若经法院审理确认被告并未实施任何犯罪行为,那么自然无需判处刑罚。最后,通常情况下,被采取取保候审措施的被告将可能被判处缓刑。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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找个律师取保候审有期限吗
[律师回复] 解析:依据相关法律,取保候审的最长期限为十二个月,这一限制是由人民法院、人民检察院以及公安机关共同执行的。在该情况下,犯罪嫌疑人、被告人的取保候审时间累计不得超出十二个月;而对于监视居住,其最长期限则设定为六个月。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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无固定期限合同对劳动者的好处体现在哪方面
[律师回复] 解析:签署无固定期限劳动合同对雇员而言具有以下益处:首先,这将确保雇员在现有岗位上具有更为稳定的职业生涯规划;其次,这将强化雇员对于企业的认同感以及归属感;最后,这也会为雇员提供充足的时间去进一步完善自身的业务处理能力、提升专业技能水平,同时激发他们的工作热情和创造力。无固定期限劳动合同,即指由用人单位与劳动者共同协商并达成协议,约定双方之间不存在明确的劳动关系结束日期的劳动合同形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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室内防水保修年限是多少
[律师回复] 解析:建筑防水工程的保修期限设定为五年之久,这具体情况会因所采用的材料及相应配套方案的不同而有所差异。保修期限是在建设单位与施工单位双方协议达成后决定的,其起始日期应从工程正式竣工并经过验收获得合格证书的那一天开始计算。在此过程中,无论是建设单位还是施工单位都应当在工程质量保修书中明确规定保修的范围、保修期限以及保修责任等相关事宜。法律依据:《建设工程质量管理条例》第四十条在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为:(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期;(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。建设工程的保修期,自竣工验收合格之日起计算。
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