海口工伤仲裁反诉律师
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海口工伤仲裁反诉推荐文章
病假工资管理规定的详细内容是什么
劳动法病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-04
30年工龄初中教师退休工资怎么算
基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
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2024-06-04
北京市工伤停工留薪期工资待遇如何计算?
北京市工伤停工留薪期工资待遇的计算是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准等等。
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2024-06-04
女员工产前假算在产假里面吗
产前假算在产假里面的,一般女性会有九十天的产假,产前假期是十五天,产后假期是七十五天。在产假期间,用人单位不可以进行辞退劳动者,并且产假期间会有产假工资,如果用人单位进行辞退劳动者,会进行金钱上的赔偿。
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2024-06-04
工资超过当地标准工龄封顶12年
《劳动合同法》对月工资较高的劳动者的经济补偿金作出一定限制,即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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2024-06-04
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海口工伤仲裁反诉问答推荐
什么情况可以申请劳动仲裁
[律师回复] 拖欠工资,不签劳动合同等等可以,建议委托律师介入处理,繁琐。
岑安增等
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请问交通事故私了第二天反悔怎么办
[律师回复] 你好,请问签了和解协议没?
艾琴
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实习期间拖欠工资,且在没有通知的情况下实习单位宣布闭园违反了哪些法律
[律师回复] 这是违反劳动合同法的,可以投诉
刘同发
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您好,我在职期间仲裁了,公司把我工号停了,我想申请被迫离职,明天公司让我签离职单,我应该签吗
[律师回复] 你好,这肯定不能签啊。
曹书珍等
8
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劳动仲裁赔偿金,公司没有东西可执行怎么办
[律师回复] 您好,公司目前情况怎么样?
陈平凡等
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