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劳动法规定的工龄工资是怎样的
《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。
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2024-10-06
夫妻离婚小孩满18岁抚育费如何承担
当夫妻离婚时,孩子满18岁后,父母原则上就不用再支付抚养费了。因为18岁已经被认为是成年人,有独立生活的能力。但是,如果孩子因为特殊原因(比如还在接受高中及以下的教育,或者身体或智力上有缺陷),父母还是应该继续承担抚养责任,并且支付相关费用。
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2024-10-06
子女抚养
交通事故工伤赔偿范围是什么
在交通事故中,如果受害者因此次事故而受伤,那么其所在单位需要支付一定的赔偿。这些赔偿通常包括医药费、住院伙食补助费、外地就诊交通与住宿费、康复治疗费(含辅助器具费)等。如果受害者在停工留薪期间,那么公司需要支付工资福利、护理费等。若致残,企业或公司需支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
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2024-10-06
工伤赔偿标准
骨折工伤认定后多久申请伤残鉴定
劳动者如果在工作中骨折并被认定为工伤,等伤好得差不多了,可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动功能障碍的程度。这个申请一般要在受伤后好好治疗的期间提,而且停工留薪期或留职津贴期满的时候也得提(一般不超过12个月)。具体啥时候鉴定,得看个人康复的进展和当地的相关规定。
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2024-10-06
工伤鉴定
员工请病假和事假怎么扣工资?
员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。
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2024-10-06
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海林市小型施工合同纠纷问答推荐
劳动纠纷一审胜诉二审把握大吗
[律师回复] 1.从局势上看,胜诉几率相比之下较为乐观,不过需要注意的是,除非一审判定存在严重误判或出现了新的极具影响力的证据,否则不能掉以轻心。2.在案件上诉过程中,上诉者的进一步申诉不仅仅局限于被上诉者,更有可能涉及到一审判定本身。因此,在准备二审辩护材料时,我们不但需要对上诉者提出的上诉论点和辩护意见进行反驳和辩解,同时还需积极地对一审裁决的合法性,判定的事实明晰度及准确性,以及所采纳证据是否满足证据规则的各项要求等多个层面做出相应的回应与解释。
濮阳法务等
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[律师回复] 你好,可以电话联系说下具体情况
常会珍等
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[律师回复] 您好,方便进一步沟通吗?
江苏致祥...等
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[律师回复] 您好,说一下具体情况-
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劳动仲裁纠纷怎么处理
[律师回复] 可以具体到我们公司了解一下
浙江天富...等
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