新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%。

产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算：产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。

个人所得税起征点每月5000元。

要是没签劳动合同但实际存在劳动关系，要是受了工伤，那用人单位得负责赔偿。你得先去申请工伤认定，接着做劳动能力鉴定。通过鉴定结果就能算出赔偿的钱数啦。赔偿的项目有医疗费、护理费、交通费，还有住院伙食补助费之类的。要是伤得构成伤残了，那就还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等这些呢。

农民工要是想讨要工资，即便没签合同也有办法维权哦。可以把工作时的考勤记录、做出的工作成果、跟工作有关的聊天记录，还有工友能作证的话都收集起来，这样就能证明有劳动关系和劳动事实啦。接着呢，就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。通常来讲，用人单位可不能无缘无故地拖欠劳动者的工资呀。