海曙区职工股权纠纷官司律师
周麟航律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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员工入职第一年没有年假吗?
满一年就有。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。
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2024-07-03
女职工产假有工资吗?
产假,领生育津贴产假包括:98天+30天(晚育+15天(难产+15天(多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
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2024-07-03
企业职工工伤期间工伤待遇的规定有哪些
根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,可以延长,但是有时间上的限定。
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物业公司法律风险防范方法有什么?
1、治安风险。2、停车服务风险。3、消防风险。4、设备、设施风险。5、公共环境风险。六、收费风险。七、服务合同风险。八、自然灾害风险。九、其他风险。
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男职工生育保险报销标准是怎样的?
男职工生育保险报销标准分为五种情况,分别如下:妊娠满7个月施行剖宫生产/剖宫流产:3000元;妊娠满7个月生产/流产:2000元;妊娠满3个月不满7个月生产/流产:1000元;妊娠不满3个月流产:300元;多胞胎的每多生产一个婴儿:增加400元。
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2024-07-03
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