上海市最低工资标准是每月2480元，如果按照小时计算，最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准，单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。

年平均工资的计算方式是：全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资：月工资收入÷月计薪天数。

甲方(单位名称)乙方 身份证号：乙方原为甲方(部门)的(职务，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。

1、双方当事人的居民身份证和常住户口簿。2、结婚证丢失证明。3、查档证明。若属结婚证撕毁，但能反映原貌的，可不出具查档证明。若属《结婚证》内容有误的，须持原登记机关或档案局的证明。4、一旦婚姻登记档案遗失的，当事人应提交能够证明其婚姻状况的证明。5、双方近期三寸免冠合影照片三张。

新员工入职一年，当年没有年检次年才有年假。一般年假的天数都是根据工作的年限来确定，年假休息期间是有工资的，用人单位不能克扣，不给员工安排年假的要按加班算支付加班费。