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海兴县劳动保障推荐文章
2024青岛社保缴费标准是多少
在青岛社会保险的缴费标准并不是固定统一的,目前青岛规定的社会保险缴费标准的最低基数是3269元,最高基数是16346元,可是,具体到职工身上,社会保险的缴费标准是按照本人的工资收入确定的。
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2024-06-06
养老保险领取金额怎么计算
养老金领取计算方法:养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
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2024-06-06
成都建筑业工伤保险缴费标准和方式
1、缴费标准。按用人单位参保的建筑施工企业应以职工工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。2、缴费方式。一次性代缴。
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2024-06-06
不动产权证是什么意思
《不动产权证书》是指国土资源部制定的不动产登记簿证,2015年3月1日正式施行,国土资源部制定的不动产登记簿证样式《不动产权证书》、《不动产登记证明》正式启用。
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2024-06-06
深圳失业保险领取条件有哪些?
主要有以下这些条件。失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金,并按照规定享受其他失业保险待遇:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-06-06
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海兴县劳动保障问答推荐
富平房子延期交房说等通知如何保障业主权益
[律师回复] 解析:针对开发商延期交房这一问题,以下是您可采取的合法措施:首先,若无法按时收到开发商所承诺交房之房屋,您有权依据合同中的相关条款进行解约。其次,如开发商未能按照合同约定交付房屋,在对其催告并给予合理的宽限期之后,仍然未能按期交房,您同样拥有法定权利向开发商索要或赔偿相应的经济损失。法律依据:《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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智障人士犯猥亵罪怎么处理
[律师回复] 解析:在一般情况下,对于残疾人士犯下的猥亵罪行,应当依据我国相关法律的规定,给予其五年以下有期徒刑的处罚。然而,若情节较为严重且恶劣者,则应依法判处五年以上有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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政府修路农村土地征收与补偿如何保障权益
[律师回复] 解析:征用土地补偿规范如下所述:1.各项征地补偿费用的细致标准与具体金额,皆需依据市政府或县级人民政府依法批准的征地补偿安置方案进行明确规定。2.在土地被征用之前的三年内,其平均每年的产值将被作为确定征地补偿数额的参考因素之一。3.根据相关法律法规的要求,支付给被征用土地者的土地补偿费以及安置补助费,若仍无法保证被安置农民维持原有的生活水平,则可以考虑适当提高安置补助费的额度。法律依据:《中华人民共和国土地管理法》第二十条县级土地利用总体规划应当划分土地利用区,明确土地用途。乡(镇)土地利用总体规划应当划分土地利用区,根据土地使用条件,确定每一块土地的用途,并予以公告。
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在单位上班得了癌症劳动法如何保障其权益
[律师回复] 解析:依法主张权益并诉诸法律途径。依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定,职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者,用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病,用人单位理应遵循相关规定,为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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我们退役军人保障法有那些保障
[律师回复] 你好,你想问的法律问题,我们能帮你解决
广东天习...等
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