[律师回复] 你好，因为什么原因被辞退的

[律师回复] 这种情况公司的做法可能存在问题。 无固定期限劳动合同下，公司调岗需要有合法合理的理由，并且通常要与您协商一致。如果公司单方面通知您调岗并且直接停掉您的工作，这可能构成违法解除劳动合同。 您可以先与公司沟通，了解调岗的具体原因和依据。如果公司没有正当理由，您可以拒绝调岗，并要求恢复工作。 同时，注意保留好相关的证据，比如通知您调岗和停职的书面材料、与公司沟通的记录等。 如果与公司协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。 您在这家公司工作多久了？

[律师回复] 您好具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 通常在工伤劳动能力鉴定结果出来后，停工留薪期即告结束，职工不再享受停工留薪期的原工资福利待遇，而是开始享受相应的伤残待遇。

[律师回复] 你好，你的具体情况是什么