海州区单位解除合同纠纷律师
吴春明律师
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擅长: 刑事辩护、合同事务、交通事故
5.0分
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207人
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11年
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用人单位和个人依法缴纳社会保险费比例是多少?
若职工靠单位来缴纳社会保险,缴纳的金额跟公司按比例分配。养老保险需要单位缴纳百分之二十,医疗保险需单位缴纳百分之十,其中个人缴纳分别为百分之八和百分之二,生育保险和工伤保险个人不需要缴纳。
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2024-06-05
被判缓刑能瞒住单位吗
单位难以隐瞒员工被判处缓刑的信息,因为缓刑记录受法律保护,除特定情况外不得公开。单位若故意查询或员工隐瞒,均可能违反法律。失业期间,公司也可能调查背景,因此完全掩盖缓刑记录几乎不可能。
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2024-06-05
刑事处罚辩护
员工酒驾单位罚款合法吗
酒驾分为饮酒开车和醉驾。仅少量饮酒驾车被视为违法,而非犯罪,因此公司无权因此解雇员工。但如果员工酒驾导致严重交通事故并构成犯罪,被追究刑事责任,公司有权解雇且无需赔偿。这种情况下,员工的违法行为已严重损害公司形象和利益,公司有权采取相应措施。
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2024-06-05
醉驾
遗产纠纷起诉费怎么收费
在民事诉讼中,遗产继承案件的诉讼费先由原告预付,判决后由败诉方承担。若双方均有责任,则按比例分担。离婚案件的诉讼费为50元至300元不等,涉及财产分割的,20万元以下不收费,超过部分按0.5%交纳。
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2024-06-05
遗产继承
解除合同扣培训费是多少
雇主为员工提供专业技能培训以提高其职业水平时,可与受训者签订书面协议,规定服务期限。若受训者在服务期内违反协议,需按约定支付违约金,但违约金不得超过雇主为此次培训的实际投入。同时,雇主也不得要求受训者支付超过未履行服务期限所分摊的培训费用的违约金。此举旨在确保双方权益,促进培训的有效性和员工的职业发展。
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2024-06-05
合同终止
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海州区单位解除合同纠纷问答推荐
民警犯交通肇事罪怎么开除
[律师回复] 解析:倘若违反交通法规导致事故发生,行为人被判处罚金管制、拘役或三年以下有期徒刑,通常情况下将会面临被开除公职的处分;然而,若遇特殊案例,宜采取撤销职务的处分方式以使其更具合理性和公正性。待上报上级主管机构获得审批同意之后,即可考虑不予解除公职。对于被判定有期徒刑且刑期超出三年的行为人,则必定会被解除公职。根据相关法律规定,交通肇事罪的刑罚一般为三年以下有期徒刑或拘役;若行为人在交通运输过程中发生事故后逃离现场或存在其他特别严重的情节,将被处以三年以上七年以下有期徒刑;而如果行为人因逃逸行为导致他人死亡,则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。值得注意的是,交通肇事罪属于过失犯罪范畴。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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侵占罪公司可以免除吗
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪这一问题,其既属于公共检察机关的法定职责范畴内的公诉案件,同时也具备自诉案件的性质。在涉及到私人企业的情况下,该公司有权自行决定是否对相关责任人提起诉讼;然而,若涉及到国有企业或其他特定组织,那么企业本身并无权决定是否进行追诉。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位构成拐卖儿童罪吗
[律师回复] 解析:在法律层面上,单位并不符合拐卖妇女儿童犯罪的定义。所谓拐卖妇女儿童罪,是指以将被拐卖者进行出售为主要目的,通过诱骗、绑架、收买、贩卖、接送和中转等方式来拐卖妇女儿童的严重违法行为。此种犯罪的责任主体通常为个人,若涉及到多名犯罪参与者,则构成有组织的犯罪团伙。然而,需要注意的是,根据现行中华人民共和国《刑法》规定,拐卖儿童罪并未被确定为单位犯罪。法律依据:《刑法》第二百四十条拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子:(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;(三)奸淫被拐卖的妇女的;(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的。
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岗位调整算被迫离职吗
[律师回复] 解析:公司在实施岗位调动时,不应被视为强制解除劳动关系。若员工对此次调岗表示异议,其有权选择与企业解除劳动合同,并可获得相应的经济补偿。对于经济补偿金的计算方式,我们将依据员工近十二个月的平均工资予以确定。而经济补偿的具体金额则根据劳动者在本企业内的实际服务年限为准,每满一年即支付一个月的工资作为标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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单位集资诈骗罪的立案标准是什么
[律师回复] 解析:对于涉及单位集资诈骗行为且涉案金额达到五十万元及以上的情况,我国相关法律明确规定应当予以依法追究刑事责任。若行为人以非法占有为目的,采用欺骗手段进行非法集资,并且数额达到了较大的标准,那么将被判处三年到七年的有期徒刑,同时还需要承担相应的罚金处罚。另外,针对单位实施此类犯罪行为的情形,我国法律同样做出了处罚规定,即对单位处以罚金刑罚,同时对该单位中负有直接责任的主管人员以及其他直接责任人,按照上述条款的规定进行处罚。法律依据:《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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