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我国《劳动法》哺乳假规定是什么
哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。
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2024-09-22
退休人员死亡怎么领取丧葬费?
填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章,社保员签字后,并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。
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2024-09-22
最低工资标准的定义是什么
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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2024-09-22
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-09-22
江苏2024工伤待遇标准怎么样规定的?
1、一级至四级工伤伤残待遇标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资(2)按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%。
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2024-09-22
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海州区员工劳务纠纷问答推荐
你好 ,债务纠风。
[律师回复] 你好,有什么法律问题要咨询的,我们可以给你做法律援助
陈芙蓉等
4
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您好!因用人单位搬迁,辞退十年老员工导致失业,老员工如何维权,索要2n赔偿金
[律师回复] 你好,你可以先去劳动局
青海延辉...
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名律师已解答
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您好,我的劳务协议书2024年12月31号到期,之前单位拖欠五个月工资,承诺2024年12月31号补发,如果到期没有补发,我的劳务协议书也到期了,我2025年后还能起诉吗
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕等
3
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你好我全责对方轻伤没有住院要务工费合理吗?
[律师回复] 你好我全责对方轻伤没有住院要务工费合理
徐清岑
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您好 公司减少人员开除员工需要填写离职申请表吗
[律师回复] 你好,具体是什么情况
杨芳
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