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《劳动法》规定带薪病假有几天

职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。

10w+浏览 2024-11-11

劳动仲裁怎么申请强制执行还钱

申请劳动仲裁强制执行还钱得先备好东西哦，得有劳动仲裁裁决书、申请书，还有自己的身份证明呢，同时得找到对方的财产线索。接着把这些材料交给有管辖权的人民法院去申请。法院受理之后呀，就会去查控被执行人的财产，然后采取一些执行措施，像冻结账户呀、扣押财产啦、进行拍卖之类的，就是为了让对方把钱给还了。

10w+浏览 2024-11-11

劳动合同三年与终身合同的区别是怎样的？

有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续订劳动合同。

10w+浏览 2024-11-11

劳动法关于丧假规定是什么？

结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。

10w+浏览 2024-11-11

办理劳务派遣经营许可证要多久？

办理劳务派遣经营许可证通常要一个月时间。劳务派遣单位准备好材料后，向工商局提交，工商局在二十天内做出是否发证的决定，如果审核通过，会通知单位在五天内领证。在劳动力市场上，劳务派遣是常见的方式，尤其在工程建设领域。

10w+浏览 2024-11-11

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