[律师回复] 法律分析：1. 人身损害赔偿方面，医疗费实报实销，以票据为证。误工费区分有无固定收入情况计算，旨在合理补偿因伤无法工作导致的收入损失。护理费基于护理人员收入与护理时长，保障伤者护理需求。交通费按实际必要花费凭票计算。构成伤残的残疾赔偿金等，结合伤残等级和地区收入标准确定，给予伤者相应补偿。 2. 财产损害赔偿遵循修复优先原则，修复费用即赔偿额。车辆全损时，按重置价格减去折旧费用计算，体现车辆实际价值。3. 赔偿需综合事故责任划分与实际损失等多因素，确保公平合理。提醒：网约车事故涉及多种赔偿情况，保留好医疗票据、收入证明、维修清单等各类证据。协商不成及时诉讼，维护自身合法权益 。

[律师回复] 法律分析：（1）合同有明确违约金计算方式，如按日或月一定比例计算，且不违法违规和违背公序良俗，起诉后法院一般按约定计算。这给予了当事人自主约定违约金的空间，尊重了契约精神。（2）合同无约定或约定不明时，受损方有权要求违约方赔偿实际损失及可得利益，但以违约方预见范围为限。这保障了受损方的合理权益，使其因违约遭受的损失能得到补偿。（3）司法实践中，违约金过分高于损失，违约方可请求法院酌减；低于损失，非违约方可请求增加，法院依多因素裁量。这体现了公平原则，避免违约金过高或过低对一方不公平。提醒：签订合同时，务必明确违约金计算方式；关注实际损失与违约金差距，必要时依法请求调整 。

[律师回复] 结论：法院调解离婚所需时间不固定，受程序、双方分歧、特殊情况等多种因素影响。法律解析：根据法律规定，离婚案件适用简易程序的，一般在立案后3个月内审结；适用普通程序的，通常6个月内审结。这是大致的时间范围。如果双方对离婚相关问题分歧不大，调解顺利，可能在开庭前或庭审中，几天到几周就能达成调解协议并拿到调解书。然而，要是双方矛盾尖锐、争议复杂，多次调解都无法统一意见，耗时就会很久，甚至调解失败进入审判。并且，审理中若有鉴定、公告等特殊情况，时间也会延长。总之，法院调解离婚的时间弹性较大。如果大家在离婚调解过程中遇到时间方面的困惑，或者对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

[律师回复] 结论：员工每月没休完的假依不同假期类型有不同处理方式，法定节假日未休需付300%工资且不可调休，休息日加班能补休则补休，不能补休付200%工资，带薪年休假可跨年度安排，未休年假按日工资300%支付报酬（含正常工作收入）。法律解析：依据法律，法定休假日具有特殊意义，劳动者在此时工作，用人单位必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬，不允许以调休来逃避支付。休息日加班相对灵活，能安排补休就在合理时间内安排，无法安排才支付200%工资报酬。带薪年休假考虑到单位生产工作特点，可跨1个年度安排，但对未休年假也有相应报酬支付规定。如果员工遇到假期未休且单位处理不合理的情况，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益，了解具体法律途径和维权方式。

[律师回复] （一）在等待开庭期间，持续关注手机、电子邮箱等接收渠道，确保能及时收到法院通知。同时定期联系法院询问开庭安排进展，避免错过消息。（二）认真梳理证据，比如涉及财产分割的财产证明、争取抚养权的有利条件证明等，将证据分类整理，保证证据的真实性、关联性和合法性。（三）深入研究法律条文，了解关于离婚财产分配、子女抚养等方面的规定，以便在庭审中更好地阐述自己的诉求和观点。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十九条规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点 。